構(gòu)建和諧企業(yè)文化中的思想政治工作研究.pdf

1、和諧文化是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。而從提升企業(yè)文化中的政治思想工作質(zhì)量來提高企業(yè)的核心競爭力，是現(xiàn)代管理學(xué)、政治思想工作研究的新領(lǐng)域，在我國的研究剛剛開始。 本文以馬克思主義的人的全面發(fā)展理論、和諧社會理論為指導(dǎo)，立足我國國情，借鑒西方相關(guān)管理理論，在詮釋企業(yè)文化含義的基礎(chǔ)上，提出構(gòu)建和諧企業(yè)文化中的企業(yè)政治思想工作的觀點。 構(gòu)建和諧企業(yè)文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧文化的重要組成部分，是構(gòu)建和諧社會的微觀

2、需要。以人為本的企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的政治保障和理論前提，并為其提供了方向保證作用。 論文提出了一些帶有探索性的見解： (1)和諧企業(yè)文化作為企業(yè)文化，首先是一種組織文化，又是一種經(jīng)濟文化。和諧企業(yè)文化就是體現(xiàn)在經(jīng)濟上是利益處于相對均衡狀態(tài)，反映精神上是思想?yún)f(xié)調(diào)一致，是以共創(chuàng)、共享價值觀為核心的企業(yè)文化。 (2)：和諧企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有統(tǒng)一性，又有特異性。二者的有機契合，統(tǒng)一于和諧企業(yè)的建