天津市公共機構節(jié)能管理問題研究.pdf

1、公共機構節(jié)能，是節(jié)能工作的重要組成部分。推行公共機構節(jié)能，是貫徹落實科學發(fā)展觀，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措，也是公共機構加強自身建設、樹立良好社會形象的必然要求。公共機構帶頭節(jié)能，對于增強全體國民的節(jié)能意識，在全社會形成節(jié)能的良好氛圍，具有積極的導向和示范作用。近年來，各級政府及有關部門積極開展公共機構節(jié)能管理工作，取得了明顯成效。但是，從總體上看，公共機構能耗總量偏大、能耗管理控制不平衡、能源利用效率不高的狀況還沒有

2、根本扭轉。因此，必須采取更加有效的措施，進一步加大公共機構節(jié)能管理力度，切實提高公共機構節(jié)能工作水平。本文立足于天津市公共機構節(jié)能管理工作現(xiàn)狀，從開展公共機構節(jié)能管理工作的時代背景和現(xiàn)實意義出發(fā)，實證分析了天津市公共機構“十一五”期間的能源資源消耗數(shù)據(jù)，充分運用公共管理相關理論知識，在總結“十一五”期間天津市公共機構節(jié)能管理工作取得成效和有益經(jīng)驗的同時，探討了此項工作的制約因素及存在的一些瓶頸問題，比如管理關系不順、管理手段需要進一步創(chuàng)