我國國有企業(yè)總法律顧問制度探析.pdf

1、企業(yè)總法律顧問制度自發(fā)端以來，時至今日已經(jīng)成為各國政府、學者、立法者、企業(yè)經(jīng)營者和社會各界都十分關注的一個熱點問題。近年來，企業(yè)總法律顧問制度的理論和實踐正在對中國社會經(jīng)濟生活領域產(chǎn)生著日漸明顯的影響。企業(yè)總法律顧問制度的實施和完善對我國國有企業(yè)法律風險防范有著重要意義，和非同尋常的影響。文章堅持實事求是的態(tài)度，綜合運用公共管理學、社會學、政治學、法學和經(jīng)濟學相結合的方法，全方位地審視企業(yè)總法律顧問制度，在分析“企業(yè)法律顧問制度”、“企

2、業(yè)總法律顧問制度”等基本概念，借鑒歐美國家在總法律顧問制度建設研究方面的經(jīng)驗，結合我國法律顧問工作的實際，從企業(yè)法律顧問的作用、總法律顧問制度的建立及存在的問題和改進建議等方面進行了分析、闡述，深刻反思近年來我國在國有企業(yè)實施總法律顧問制度的思路，總結我國在國有企業(yè)實施總法律顧問制度的經(jīng)驗的基礎上，提出加強我國國有企業(yè)法律風險防范，就必須打破傳統(tǒng)的企業(yè)總法律顧問任命和管理模式，即由企業(yè)聘任對企業(yè)法定代表人或總經(jīng)理負責。而應改由國有資產(chǎn)監(jiān)