我國體育經(jīng)紀(jì)人發(fā)展現(xiàn)狀及問題.pdf

1、隨著我國體育產(chǎn)業(yè)市場化的發(fā)展，舉國體育體制影響下體育產(chǎn)業(yè)市場也面臨著與國際體育職業(yè)化接軌的難度，體育經(jīng)紀(jì)人在這一場域環(huán)境下成為平衡體育產(chǎn)業(yè)市場、優(yōu)化體育資源配置效率的重要人力資源保障。因此，通過文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法，在全面調(diào)查和分析我國體育經(jīng)紀(jì)人發(fā)展現(xiàn)狀，分析存在問題的基礎(chǔ)上，提出具體的發(fā)展對(duì)策，旨在全面推進(jìn)我國體育經(jīng)紀(jì)市場的供給側(cè)改革，優(yōu)化體育經(jīng)紀(jì)產(chǎn)業(yè)環(huán)境。主要得出以下研究結(jié)論：
　?。?）我國體育經(jīng)紀(jì)

2、人報(bào)名人數(shù)規(guī)模和獲證人數(shù)均表現(xiàn)為連續(xù)放大走勢(shì)，培訓(xùn)對(duì)象主要以社會(huì)在職人員為主，而社會(huì)無業(yè)人員參與比例較低；我國體育經(jīng)紀(jì)人的區(qū)域分布較為集中，市場供給的區(qū)域結(jié)構(gòu)不均衡；專職體育經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)來源多數(shù)為運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)型，體育文化娛樂公司人員和體育企事業(yè)單位工作者在兼職體育經(jīng)紀(jì)人中所占的比重較高。
　?。?）我國體育經(jīng)紀(jì)人以青年群體為主，學(xué)歷結(jié)構(gòu)較高，性別結(jié)構(gòu)以男性為主，性別結(jié)構(gòu)不均衡，體育經(jīng)紀(jì)人的以成長型經(jīng)紀(jì)人為主，專家型經(jīng)紀(jì)人的數(shù)量較少；體

3、育經(jīng)紀(jì)人收入的非衡結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀較為普遍，職位等級(jí)以中級(jí)職稱為主。
　　（3）我國體育經(jīng)紀(jì)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍主要集中在體育器材設(shè)備銷售代理、運(yùn)動(dòng)員日常事務(wù)代理、體育廣告經(jīng)營、體育賽事轉(zhuǎn)播和運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)方面；服務(wù)運(yùn)作方式主要依靠機(jī)構(gòu)自身的獨(dú)立運(yùn)作，部分經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)交給外部的中介服務(wù)組織或個(gè)人。
　　（4）我國體育經(jīng)紀(jì)人在市場策劃能力、體育公關(guān)能力、財(cái)務(wù)能力、理財(cái)能力、項(xiàng)目策劃能力、關(guān)系協(xié)調(diào)能力、誠實(shí)守信、恪盡職守、遵紀(jì)守法方面的能力素質(zhì)中，