浙江送變電企業(yè)文化建設與發(fā)展策略研究.pdf

1、MBAMBA碩士學位論文論文題目論文題目：浙江送變電企業(yè)文化建設與發(fā)展策略研究浙江送變電企業(yè)文化建設與發(fā)展策略研究作者姓名作者姓名孫福昌孫福昌指導教師指導教師汪良軍汪良軍學科專業(yè)學科專業(yè)工商管理工商管理所在學院所在學院經貿管理學院經貿管理學院提交日期提交日期20152015年5月浙江工業(yè)大學碩士學位論文浙江送變電企業(yè)文化建設與發(fā)展策略研究浙江送變電企業(yè)文化建設與發(fā)展策略研究浙江送變電企業(yè)文化建設與發(fā)展策略研究摘要企業(yè)文化是企業(yè)在日常生產

2、和管理過程中形成的具有自身特征的經營哲學，是指導企業(yè)生產和經營的準則和觀念體系。在現(xiàn)代化國際競爭環(huán)境下，企業(yè)文化對增強企業(yè)核心競爭力的作用越來越重要，企業(yè)文化已經成為企業(yè)核心競爭力不可缺少的一部分。建設和發(fā)展企業(yè)文化已經被許多具有遠見的管理者列為重要的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。作為國有重要大型企業(yè)，浙江省送變電工程公司在國民經濟中處于十分重要的位置，面對嚴峻的挑戰(zhàn)和良好的發(fā)展機遇，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，浙江省送變電工程公司構建了優(yōu)秀的企業(yè)文化。當前，這

3、個優(yōu)秀的企業(yè)文化正面臨著國家電網公司“五統(tǒng)一”的要求的挑戰(zhàn)。本文通過對企業(yè)文化的內涵及浙江省送變電工程公司企業(yè)文化建設和發(fā)展過程中存在問題等方面的分析，引入對該公司企業(yè)文化發(fā)展和建設的探討。首先，根據浙江省送變電工程公司企業(yè)文化發(fā)展歷程，分析公司文化內外環(huán)境的各個要素，針對公司實際情況和當前企業(yè)文化現(xiàn)狀及問題，發(fā)現(xiàn)其文化建設和發(fā)展的缺失之所在。在此基礎上，明確在國家電網公司“五統(tǒng)一”企業(yè)文化框架下的浙江省送變電工程公司企業(yè)文化建設的戰(zhàn)略