以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新問題的思考.pdf

1、本文通過對企業(yè)、技術(shù)、技術(shù)創(chuàng)新等概念的理解以及對它們之間關(guān)系的闡述，通過對中、外各類企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的對比、分析，提出了從體制、機(jī)制、人才、文化等方面建設(shè)以企業(yè)為主體技術(shù)創(chuàng)新體系的構(gòu)想。 企業(yè)怎樣才能永葆技術(shù)創(chuàng)新的青春，真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。要真正認(rèn)識(shí)、領(lǐng)會(huì)“以企業(yè)為主體的技術(shù)倉U新”這句話的深刻內(nèi)涵，必須把握住二個(gè)關(guān)鍵詞“企業(yè)”和“技術(shù)創(chuàng)新”。只有認(rèn)清了這二個(gè)詞的真正含義，正確把握這二者之間的內(nèi)在聯(lián)系，才能在實(shí)踐中得以正確實(shí)

2、施。 市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體。技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)本質(zhì)上是一個(gè)經(jīng)濟(jì)過程，只有以企業(yè)為主體，才真正可能堅(jiān)持市場導(dǎo)向，反映市場需求。講企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體，就是要使企業(yè)成為研究開發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主體和創(chuàng)新成果應(yīng)用的主體。其必要性也基于以下原因的考慮： 首先，企業(yè)創(chuàng)造巨大的社會(huì)財(cái)富，對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步所起的作用有著不可替代性。其次，企業(yè)實(shí)現(xiàn)并引領(lǐng)著科技進(jìn)步和發(fā)展，體現(xiàn)了一定的時(shí)代性。再次，企業(yè)合適的創(chuàng)

3、新土壤，孕育了無窮的創(chuàng)新能力，體現(xiàn)其主導(dǎo)性。從多年的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐看，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)過程中主要存在以下一些不可忽視的問題：一是從企業(yè)整體的創(chuàng)新能力看，我們的企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)少，整體創(chuàng)新能力不足。二是從投入來看，政府部門不斷加大對科技創(chuàng)新的投入，但企業(yè)對科技創(chuàng)新投入積極性還不夠高，有限投入目標(biāo)還不夠集中。三是企業(yè)作為科技創(chuàng)新的主體地位還不突出，不少企業(yè)目光短淺，創(chuàng)新的動(dòng)力不足。四是在與創(chuàng)新相關(guān)的市場上，信息流動(dòng)不夠活躍。五是企業(yè)相對缺乏科

4、技人才，尤其是科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍那么，影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主要問題的原因是何：主要是：一是政策的“造市”作用不強(qiáng)；二是長期以來，我們的高校、科研院所、企業(yè)在不同軌道運(yùn)行,能深入結(jié)合的不多；三是對于大多數(shù)企業(yè)而言，迫切成為創(chuàng)新主體的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈；四是對于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，技術(shù)人才的流動(dòng)，企業(yè)產(chǎn)權(quán)的明晰等制度安排上存在一些問題。 建立、打造一個(gè)科學(xué)、合理、高效的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，是企業(yè)增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新信心，加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，提升技術(shù)創(chuàng)新能

5、力，提高企業(yè)市場核心競爭力的關(guān)鍵。一個(gè)完善、科學(xué)、合理的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新組織體制，是企業(yè)全面推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的組織保證。機(jī)制，是一個(gè)企業(yè)提高效率，增加效益、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的保障，機(jī)制創(chuàng)新是培育企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的有力保障。人才是知識(shí)的主要載體，是創(chuàng)新的決定性因素。企業(yè)要形成“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)新”的良好風(fēng)尚，就必須“用事業(yè)凝聚人才，用實(shí)踐造就人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，用法制保障人才”。創(chuàng)新需要良好的環(huán)境，活躍的氛圍。沒有氛圍，沒有環(huán)境