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文檔簡(jiǎn)介
1、信托即受人之托,代人理財(cái)。是一種特殊的財(cái)產(chǎn)管理制度和法律行為,同時(shí)又是一種金融制度。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融體制改革的深入,信托公司與銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司一起構(gòu)成了我國(guó)現(xiàn)代金融體系的四大支柱。再加上信托特有的制度優(yōu)勢(shì)以及國(guó)家政策和社會(huì)各界對(duì)信托認(rèn)可度的逐漸提升,信托公司步入了快速發(fā)展的軌道。但是在快速發(fā)展的背后,信托公司的效率卻沒有得到相應(yīng)的提升。如何能提高信托公司的效率,進(jìn)而提升信托公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,成為專家學(xué)者研究的關(guān)鍵問題。
2、r> 本文試圖從多投入產(chǎn)出的角度,研究信托的非配置效率,找到影響效率的因素,進(jìn)而對(duì)效率提升提出相應(yīng)的建議。文章選取我國(guó)具有代表性的20家信托公司2006-2013年的面板數(shù)據(jù)作為樣本。首先,對(duì)信托公司的效率進(jìn)行了理論分析,包括對(duì)信托的界定、對(duì)效率的界定、對(duì)研究效率的隨機(jī)前沿方法的介紹。其次,在理論分析的基礎(chǔ)上,基于隨機(jī)生產(chǎn)前沿模型,運(yùn)用Frontier軟件對(duì)樣本公司的效率進(jìn)行了實(shí)證分析,結(jié)果表明:第一,總資產(chǎn)對(duì)利潤(rùn)總額的影響要大于職工
3、人數(shù)這一投入指標(biāo),說明了信托業(yè)對(duì)資產(chǎn)投入的依賴性;第二,我國(guó)信托公司效率在時(shí)間維度上呈現(xiàn)逐年穩(wěn)步上升的態(tài)勢(shì),并且總體效率值比較高;第三,我國(guó)信托公司效率在空間維度上差異明顯,表明我國(guó)信托公司發(fā)展仍然不均衡,部分信托公司效率仍有提升空間。再次,運(yùn)用多元線性回歸方法對(duì)影響我國(guó)信托公司效率的因素進(jìn)行了實(shí)證分析,結(jié)果表明:我國(guó)信托公司效率與股權(quán)集中度、業(yè)務(wù)構(gòu)成沒有直接關(guān)系;而受公司規(guī)模、員工受教育程度、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力等四個(gè)因素的影響十分顯著
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