創(chuàng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理研究——以A企業(yè)為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、我國的創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)量多，對國民經(jīng)濟的發(fā)展起著不可替代的推動作用，同時創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn)。21世紀的競爭主要是人才的競爭，創(chuàng)業(yè)企業(yè)要想在激烈的競爭中生存和發(fā)展，在一定程度上依賴于企業(yè)的人力資源管理。我國創(chuàng)業(yè)企業(yè)的特點及人力資源管理現(xiàn)狀突出了創(chuàng)業(yè)企業(yè)在人力資源管理方面的問題。
　　 本文首先對戰(zhàn)略人力資源管理的相關(guān)文獻進行了綜述，接著探討如何應(yīng)用戰(zhàn)略人力資源管理的方法改善創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中存在的問題，分析了戰(zhàn)略人力資源

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