江西離退休干部養(yǎng)老照顧社區(qū)化研究.pdf

1、離退休干部為新中國(guó)的成立和建設(shè)作出了杰出的貢獻(xiàn)，黨和國(guó)家有責(zé)任照顧好他們。然而隨著離退休干部普遍進(jìn)入高年齡、高發(fā)病期，生理?xiàng)l件的改變帶來(lái)了行動(dòng)的不便，使得這部分人員的養(yǎng)老照顧面臨著諸多困難。長(zhǎng)期以來(lái)，離退休干部的養(yǎng)老照顧都由離退休干部的原單位和家庭負(fù)責(zé)，但隨著城市化進(jìn)程的加快，居住地呈分散趨勢(shì)，及離退休干部的行動(dòng)不便等，使得離退休桿部回原單位參加各項(xiàng)活動(dòng)的積極性銳減，同時(shí)，原單位對(duì)于離退休干部的服務(wù)照顧困難也急劇加大。如何為離退休干部就

2、近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用提供方便，逐步建立起家庭、單位、社區(qū)、黨委和政府工作部門(mén)相結(jié)合的新型服務(wù)管理體系，是黨委、政府面臨的新課題，也是本論文研究的目的。
　　 在研究思路上，本文從離退休干部進(jìn)入“雙高期”后生理變化所帶來(lái)的養(yǎng)老照顧需求變化，從國(guó)際國(guó)內(nèi)居家養(yǎng)老模式趨勢(shì)以及我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變需要方面來(lái)淪證離退休干部養(yǎng)老照顧社區(qū)化的必要性。由于江西的離退休干部養(yǎng)老照顧社區(qū)化工作仍處在摸索、試點(diǎn)階段，本文選取了兩