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文檔簡介
1、中國黨政機關(guān)離退休干部是黨和國家的寶貴財富。做好黨政機關(guān)離退休干部的管理服務(wù)工作是全社會共同的責任。黨政機關(guān)離退休干部從工作崗位上退下來后,與其他老同志一樣也面臨著重新適應(yīng)新的生活,實現(xiàn)人格發(fā)展、追求社會價值和保持身體健康的需要。
一直以來,中國黨政機關(guān)離退休干部管理基本上沿用著由政府操辦和所屬單位、部門具體管理的黨政機關(guān)離退休干部管理模式。這種既封閉又分散的管理模式難以適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展,難以滿足離退休干部的生理、心理和社會需
2、要。筆者認為,適應(yīng)形勢的發(fā)展,建立一種以社區(qū)黨組織為依托、以社區(qū)服務(wù)為載體、利用社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的社區(qū)化管理模式,理應(yīng)成為黨政機關(guān)離退休干部管理模式的必然選擇。
本論文共分為四部分,第一部分為緒論,主要說明本論文的立論目的。第二部分闡述黨政機關(guān)離退休干部管理的基本理論,介紹離退休干部管理的相關(guān)概念、管理的主要內(nèi)容、離退休干部管理模式的類型和理論依據(jù)。第三部分著重分析推行黨政機關(guān)社區(qū)化管理的必要性和可行性。第四部分主要闡述黨政機關(guān)離
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