城鎮(zhèn)低齡老年人再就業(yè)現(xiàn)狀及影響因素--基于CGSS2013數(shù)據(jù)分析.pdf

1、參乒西財(cái)經(jīng)大學(xué)JIANGXIUNIVERSITYOFFINANCEANDECONOMICSIIIIIIIIIIII[IIIIIIIIlY3429428論文題目(中文)論文題目(英文)作者申請(qǐng)學(xué)位學(xué)科專業(yè)學(xué)校代碼密級(jí)中圖分類號(hào)UDC碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTATIoN城鎮(zhèn)低齡老年人再就業(yè)現(xiàn)狀及影響因素——基于CGSS2013數(shù)據(jù)分析TheRe—employmentStatusandInfluencingFactorsofthe

2、YoungElderlyinUrban許杰碩士導(dǎo)師培養(yǎng)單位咎全三堡研究方向二。一八年六月朱彬鈺人文學(xué)院社會(huì)工作服務(wù)與管理摘要隨著人口紅利的消退和積極老齡化的提出，老年人再就業(yè)問題逐漸成為老齡工作的重要問題。老年人再就業(yè)受到多方面因素的影響和制約，低齡老年人作為老年人再就業(yè)的主力軍，促進(jìn)其再就業(yè)是開發(fā)老年人力資源、鼓勵(lì)老年人發(fā)揮余熱的重要途徑，對(duì)緩解人口老齡化危機(jī)、減輕社會(huì)撫養(yǎng)壓力具有重大現(xiàn)實(shí)意義。本文以中國國家調(diào)查數(shù)據(jù)庫2015年發(fā)布的

3、CGSS2013調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，篩選出1536個(gè)城鎮(zhèn)老年人作為研究樣本，通過描述性統(tǒng)計(jì)、卡方檢驗(yàn)、二元Logistic等方法分析城鎮(zhèn)老年人再就業(yè)現(xiàn)狀及影響因素，并闡述各個(gè)因素之間的相關(guān)性。然后通過個(gè)案訪談的形式，了解低齡老年人再就業(yè)或未再就業(yè)的原因?？傮w得出以下結(jié)論：首先，再就業(yè)現(xiàn)狀方面，城鎮(zhèn)老年人就業(yè)率總體偏低，再就業(yè)途徑單一。低齡老年人是再就業(yè)的主力軍，受雇于企業(yè)從事非管理類工作的居多。再就業(yè)工作時(shí)間較長(zhǎng)，依法簽訂勞動(dòng)合同的較少。其

4、次，再就業(yè)影響因素方面，年齡、婚姻狀況、上一年個(gè)人總收入、配偶的就業(yè)情況、休閑放松頻率、社會(huì)態(tài)度等方面顯著影響老年人再就業(yè)。。，基于以上分析，本文結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)，嘗試以社會(huì)工作視角提出以下建議：政府層面，社會(huì)工作者可以進(jìn)行政策倡導(dǎo)，政府健全老年人就業(yè)保護(hù)機(jī)制，實(shí)施彈性退休制度，保障老年人再就業(yè)的權(quán)益，大力推動(dòng)老年教育；社會(huì)層面，社會(huì)工作者通過社會(huì)組織共同搭建老年人再就業(yè)平臺(tái)，企業(yè)針對(duì)性地設(shè)計(jì)老年人崗位并提供職業(yè)技能培訓(xùn)，倡導(dǎo)社會(huì)正確看待