反腐倡廉前提下公務員道德素質(zhì)研究.pdf

1、對于公務員德行的要求一直是治國的重要議題，十八大以來，更是掀起了一股反腐倡廉的浪潮，處理了一批違法、違紀的公務員。據(jù)中央紀委通報，2017年第一季度處分省級干部14人，廳局級干部400余人，縣處級干部1.3萬人，一般干部1.6萬人，農(nóng)村、企業(yè)等其他人員5.2萬人?？梢钥闯鑫尹h和政府對于反腐的決心和力度，但也要清醒的認識到，公務員隊伍中存在著的嚴峻問題。身處公務員職位的行列中，就手握著國家權(quán)力，對于國家的建設和發(fā)展都擔負重要職責和使命，清

2、正廉潔的公務員隊伍作風，是國家持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。如何更有效的塑造清正廉潔的公務員隊伍是我們需要考慮的重要問題。
　　馬克思主義職業(yè)道德和職業(yè)道德建設，庫伯的控制理論為解決公務員的腐敗問題提供了理論基礎。外部控制是利用法律規(guī)章對公務員起到控制的作用，主要的作用機制是讓公務員了解到，一旦貪腐觸碰了法律的底線，會受到應有的制裁和懲罰，但是對于存在著僥幸心理的公務員外部控制的預防作用就比較小了。而內(nèi)部控制，則是在公務員內(nèi)心的自我約束，這

3、種約束力量一旦形成，是比較穩(wěn)固的，面對各式各樣的利益誘惑，都能約束控制自己，是一種內(nèi)化于心的道德素質(zhì)，對于自己職業(yè)的底線的守護。并且這種約束能夠有效的將貪腐抑制在惡劣影響發(fā)生時，屬于一種前饋控制，從源頭防微杜漸，預防公務員有腐敗的可能性。
　　第一章主要講述了在反腐倡廉的前提下，對公務員道德素質(zhì)研究的背景、意義、研究內(nèi)容以及研究方法，并且說明了我國公務員道德素質(zhì)的現(xiàn)狀，以及在反腐倡廉的前提下對公務員道德素質(zhì)的研究的理論意義和實踐意

4、義。
　　第二章是對目前關(guān)于公務員道德素質(zhì)的研究現(xiàn)狀及理論基礎的介紹，首先是對公務員、道德素質(zhì)、以及公務員道德素質(zhì)的概念進行界定。其次對國內(nèi)外有關(guān)公務員道德素質(zhì)的現(xiàn)狀進行了闡述，并且分析了相關(guān)的理論，為下一章的描述提供理論基礎。
　　第三章是案例的深入分析研究。通過對我國近二三十年的貪腐案例的了解，選取了劉志軍和鄭筱萸兩位原國家領(lǐng)導干部作為案例的研究對象，在現(xiàn)有理論基礎與文獻綜述的基礎上，對兩個案例分別進行了內(nèi)容簡要概述，道

5、德缺失的情境結(jié)構(gòu)、道德素質(zhì)缺失的表現(xiàn)、以及道德缺失的作用機理，并從兩個案例中剖析出了公務員道德素質(zhì)的具體內(nèi)容，以國家的24字道德素質(zhì)要求為依據(jù)，細分出更為具體的道德素質(zhì)要求進一步闡述了公務員所應該具備的道德素質(zhì)內(nèi)涵。
　　第四章是是從實際的案例出發(fā)，針對具體案例中表現(xiàn)出來的我國公務員的失范行為，以及對其成因分析的綜合考慮，本文就如何加強公務員職業(yè)道德素質(zhì)從五個方面提出了建議措施，包括建立和完善公務員道德素質(zhì)體系，完善公務員管理制度