我國企業(yè)退休人員對養(yǎng)老金發(fā)放的滿意度調(diào)查與分析——以內(nèi)蒙古電力（集團）巴彥淖爾電業(yè)局為例.pdf

1、隨著人們生活水平的不斷提升，以及人口老齡化趨勢加速，老年人養(yǎng)老矛盾日益突出，養(yǎng)老保險已經(jīng)成為全社會關(guān)注的熱點話題。我國養(yǎng)老保險制度歷經(jīng)多年發(fā)展，已經(jīng)形成了目前多層次的養(yǎng)老保障體系。其中，在不同人群養(yǎng)老保險的研究中，企業(yè)退休人員因為長期養(yǎng)老金金額偏低，引發(fā)了全社會的重點關(guān)注。從這個意義講，企業(yè)退休人員對養(yǎng)老金的滿意度是一個頗具現(xiàn)實性的話題。
　　在這種背景下，首先，本文在國內(nèi)外文獻綜述的基礎(chǔ)上，從全國層面分析了企業(yè)養(yǎng)老保險制度的做法

2、與特征，以及退休人員參保的現(xiàn)狀及存在問題。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位的差距較大、養(yǎng)老基金繳費政策不完善、養(yǎng)老保險覆蓋率不高、養(yǎng)老金發(fā)放存在混亂問題等。
　　其次，本文選取中國500強企業(yè)之一——內(nèi)蒙古巴彥淖爾市電業(yè)局作為案例分析對象，并且通過發(fā)放與回收510份有效問卷調(diào)查，獲悉當前巴彥淖爾市電業(yè)局養(yǎng)老金發(fā)放情況，其中80.7％的退休人員對現(xiàn)行養(yǎng)老金的發(fā)放表示滿意。在此基礎(chǔ)上，借助相關(guān)性統(tǒng)計和卡方檢驗加以分析，初步發(fā)

3、現(xiàn)文化程度、月收入、退休職工健康狀況、養(yǎng)老保險制度的完善性、退休前職位級別等因素與養(yǎng)老金發(fā)放滿意度之間存在顯著的相關(guān)關(guān)系。
　　再次，在問卷調(diào)查一手數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，運用Ordered Logit模型做數(shù)據(jù)分析，采用SPSS19軟件進行實證檢驗，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，具體的發(fā)放金額會對于受訪對象的生活滿意程度有著絕對積極的影響。與此同時，發(fā)放具體金額對于退休員工的身體健康情況滿意度也會有很大程度的影響，且是正相關(guān)的;養(yǎng)老金發(fā)放的數(shù)量的升高的確能夠