創(chuàng)業(yè)者決策邏輯影響因素實(shí)證分析.pdf

1、效果邏輯理論由Sarasvathy教授提出，它是一種全新的創(chuàng)業(yè)理論，該理論自提出以來(lái)就受到國(guó)內(nèi)外眾多創(chuàng)業(yè)理論研究學(xué)者的極大關(guān)注。高度動(dòng)態(tài)、非線(xiàn)性環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)決策問(wèn)題一直是創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的研究重點(diǎn)，效果邏輯理論極好的解釋了這一問(wèn)題。效果邏輯理論以西蒙教授的有限理性假說(shuō)為前提，它揭示了創(chuàng)業(yè)者如何通過(guò)效果決策邏輯來(lái)克服自己的有限理性并取得創(chuàng)業(yè)成功。
　　本文從創(chuàng)業(yè)研究的視角，對(duì)效果邏輯理論產(chǎn)生的背景、主要觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行陳述，并將效果邏輯決策理論與傳

2、統(tǒng)的因果邏輯決策理論進(jìn)行對(duì)比，從創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)、對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者的態(tài)度、對(duì)未來(lái)的認(rèn)識(shí)、對(duì)環(huán)境與機(jī)會(huì)的識(shí)別四個(gè)維度揭示效果邏輯與因果邏輯間的區(qū)別。并運(yùn)用多元回歸模型，進(jìn)一步研究創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)者過(guò)往經(jīng)歷（包括大企業(yè)管理經(jīng)歷、小企業(yè)管理經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）、職業(yè)生涯動(dòng)機(jī)（包括直線(xiàn)職業(yè)生涯動(dòng)機(jī)、專(zhuān)家職業(yè)生涯動(dòng)機(jī)、螺旋職業(yè)生涯動(dòng)機(jī)、短暫職業(yè)生涯動(dòng)機(jī)）、社會(huì)資源、創(chuàng)新性和創(chuàng)業(yè)技能等因素對(duì)于創(chuàng)業(yè)者運(yùn)用效果邏輯還是因果邏輯決策理論的影響，并對(duì)實(shí)證結(jié)果進(jìn)行分析。在一般分析