創(chuàng)業(yè)機(jī)會、創(chuàng)業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)者心理資本對創(chuàng)業(yè)績效的影響——基于中小企業(yè)的實(shí)證分析.pdf

1、自20世紀(jì)80年代初期以來,管理學(xué)界掀起了一場追求卓越企業(yè)發(fā)展的浪潮,越來越多的管理學(xué)者和創(chuàng)業(yè)研究人員開始聚焦企業(yè)的“再造和變革”,創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)精神的研究也逐漸受到實(shí)業(yè)界和管理理論學(xué)界的關(guān)注。以往大多學(xué)者從單一的視角對創(chuàng)業(yè)績效影響因素進(jìn)行研究,導(dǎo)致對創(chuàng)業(yè)績效影響因素分析不夠全面,缺乏系統(tǒng)性。因此,在總結(jié)前人研究基礎(chǔ)之上,把影響創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)鍵因素劃分為創(chuàng)業(yè)機(jī)會、創(chuàng)業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)者心理資本三個方面,進(jìn)而分析三者對創(chuàng)業(yè)績效的作用關(guān)系。
　　

2、 首先,本文對創(chuàng)業(yè)機(jī)會、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)者心理資本和創(chuàng)業(yè)績效的相關(guān)研究文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,明確界定四個研究變量的內(nèi)涵和維度劃分,進(jìn)而構(gòu)建出創(chuàng)業(yè)機(jī)會、資源和心理資本對創(chuàng)業(yè)績效影響的邏輯關(guān)系模型。其次,根據(jù)創(chuàng)業(yè)績效影響因素的邏輯關(guān)系模型提出各影響因素與績效之間的假設(shè),主要包括了:創(chuàng)業(yè)機(jī)會與創(chuàng)業(yè)績效及其下屬各維度之間的假設(shè);創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)績效及其下屬各維度之間的假設(shè);創(chuàng)業(yè)者心理資本與創(chuàng)業(yè)績效及其下屬各維度之間的假設(shè)。
　　 通過對調(diào)查問卷數(shù)

3、據(jù)的分析,最終結(jié)果顯示:創(chuàng)業(yè)機(jī)會中的市場和技術(shù)維度與創(chuàng)業(yè)績效的成長和生存維度之間呈現(xiàn)正向相關(guān)關(guān)系:創(chuàng)業(yè)機(jī)會中的政策和信息維度與創(chuàng)業(yè)績效的成長和生存維度之間呈現(xiàn)負(fù)向相關(guān)關(guān)系;創(chuàng)業(yè)資源中的非物質(zhì)資源維度與創(chuàng)業(yè)績效的成長和生存維度之間呈現(xiàn)出正向相關(guān)關(guān)系;創(chuàng)業(yè)資源中的物質(zhì)資源維度與創(chuàng)業(yè)績效的成長和生存維度之間呈現(xiàn)出負(fù)向相關(guān)關(guān)系;創(chuàng)業(yè)者心理資本中的自信和樂觀維度與創(chuàng)業(yè)績效中的生存和成長維度呈現(xiàn)正向相關(guān)關(guān)系;創(chuàng)業(yè)者心理資本中的堅韌性維度與創(chuàng)業(yè)績效中