創(chuàng)業(yè)者人力資本與社會資本對創(chuàng)業(yè)績效影響研究.pdf

1、豐富的創(chuàng)業(yè)活動不僅促進(jìn)了一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也推動了社會和時代進(jìn)步，同時為改善就業(yè)和開拓新的工作崗位等注入了活力。隨著創(chuàng)業(yè)活動日益活躍，關(guān)于創(chuàng)業(yè)績效的研究也逐漸引起了學(xué)者們的重視，但是現(xiàn)實(shí)告訴我們，只有極少數(shù)的創(chuàng)業(yè)者可以體會到創(chuàng)業(yè)成功的喜悅，經(jīng)過創(chuàng)業(yè)初期發(fā)展之后，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)由于創(chuàng)、創(chuàng)業(yè)績效平平勉強(qiáng)維持或者干脆被市場淘汰，只有一小部分的企業(yè)能夠不斷發(fā)展壯大并得以成功，更多的創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)的初創(chuàng)期就已經(jīng)放棄了創(chuàng)業(yè)。我們看到的是創(chuàng)業(yè)者

2、前赴后繼的投入到創(chuàng)業(yè)活動中以及大量新企業(yè)的曇花一現(xiàn)。面對積極踴躍的創(chuàng)業(yè)熱情和整體創(chuàng)業(yè)績效不佳的現(xiàn)狀，本文從創(chuàng)業(yè)的核心人物創(chuàng)業(yè)者角度出發(fā)，聚焦于創(chuàng)業(yè)者的人力資本與社會資本對創(chuàng)業(yè)績效的影響研究，試圖從創(chuàng)業(yè)者角度出發(fā)解釋創(chuàng)業(yè)績效。
　　 本研究在分析了創(chuàng)業(yè)是時代進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動力、熱忱的創(chuàng)業(yè)熱情和高創(chuàng)業(yè)失敗率之間的矛盾及創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)活動中的主導(dǎo)地位的研究背景之后，分析梳理了創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者人力資本、創(chuàng)業(yè)者社會資本及創(chuàng)業(yè)績效的相關(guān)文獻(xiàn)

3、，在人力資本、社會資本及創(chuàng)業(yè)理論的基礎(chǔ)上提出了創(chuàng)業(yè)者人力資本和社會資本對創(chuàng)業(yè)績效的影響假設(shè)模型，將創(chuàng)業(yè)者人力資本分為教育與知識、職業(yè)經(jīng)歷、能力、創(chuàng)新精神四個維度，將創(chuàng)業(yè)者社會資本分為創(chuàng)業(yè)者市場社會資本、創(chuàng)業(yè)者技術(shù)社會資本、創(chuàng)業(yè)者金融市場資本、創(chuàng)業(yè)者政府社會資本四個維度，假設(shè)創(chuàng)業(yè)者的人力資本與社會資本對創(chuàng)業(yè)績效的生存性和成長性正相關(guān)，并加以實(shí)證，利用142份有效問卷，采取了信度效度分析、因子分析、方差分析及相關(guān)性分析等方法對相關(guān)假設(shè)進(jìn)行了

4、檢驗，通過實(shí)證數(shù)據(jù)檢驗了創(chuàng)業(yè)者人力資本和社會資本對創(chuàng)業(yè)績效的影響模型，得出結(jié)論證明了創(chuàng)業(yè)者人力資本與社會資本對創(chuàng)業(yè)績效的影響存在正相關(guān)關(guān)系。
　　 本文共分為五部分，第一部分引言介紹了研究背景，并提出問題，概括了研究方法和內(nèi)容以及研究過程；第二部分文獻(xiàn)綜述對以往理論成果進(jìn)行歸納整理，建立本文的理論支持；第三部分構(gòu)建并分析了了創(chuàng)業(yè)者人力資本和社會資本對創(chuàng)業(yè)績效的影響模型；第四部分介紹了問卷設(shè)計和回收情況，并對數(shù)據(jù)加以實(shí)證分析并評價