創(chuàng)業(yè)者社會資本、人力資本及心理資本對其創(chuàng)新績效的影響研究.pdf

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的頒布，社會上涌現(xiàn)出了各種各樣豐富多彩的創(chuàng)業(yè)活動，這不但可以大大改善就業(yè)局面，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，而且在一定程度上踐行了和諧社會的發(fā)展理念，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。但是，現(xiàn)實(shí)卻告訴我們，只有極少數(shù)的創(chuàng)業(yè)者可以依靠自身綜合素質(zhì)來提升其創(chuàng)新績效，反之，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者則因績效平平，甚至出現(xiàn)入不敷出的現(xiàn)象，導(dǎo)致被市場所淘汰。因此，未來中國在創(chuàng)業(yè)的道路上，該如何有效協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)者與其創(chuàng)新績效之間的關(guān)系，使企業(yè)走過初創(chuàng)期，

2、進(jìn)而獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，則顯得迫在眉睫。本文以中國這一大社會環(huán)境作為研究背景，將創(chuàng)業(yè)者作為切入點(diǎn)，研究創(chuàng)業(yè)者的自身綜合素質(zhì)，包括創(chuàng)業(yè)者的社會資本、人力資本及心理資本，探討其共同作用下對其創(chuàng)新績效的影響因素。
　　本文首先從理論與現(xiàn)實(shí)兩個角度闡述了研究目的及意義，在此基礎(chǔ)上，通過對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)及經(jīng)濟(jì)政策帶動創(chuàng)業(yè)發(fā)展、高創(chuàng)業(yè)熱情與低創(chuàng)業(yè)成功率之間的矛盾、創(chuàng)業(yè)者資本在其創(chuàng)新績效中發(fā)揮決定性作用三個方面的研究背景分析之后，對創(chuàng)業(yè)者、社會資本、人力

3、資本、心理資本、創(chuàng)新績效內(nèi)涵以及各自相關(guān)測量維度和兩兩之間的關(guān)系進(jìn)行了文獻(xiàn)梳理，將創(chuàng)業(yè)者社會資本劃分為三個維度：結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度和認(rèn)知維度；創(chuàng)業(yè)者人力資本劃分為兩個維度：顯性維度和隱性維度；創(chuàng)業(yè)者心理資本劃分為四個維度：自我效能感維度、希望維度、樂觀維度、韌性維度，根據(jù)此分類，設(shè)計(jì)了相關(guān)調(diào)查問卷，然后在SPSS分析軟件的運(yùn)行下，對回收的有效問卷進(jìn)行了信度分析、效度分析、因子分析、相關(guān)性分析和多元回歸性分析；接著，在此分析基礎(chǔ)上驗(yàn)證了創(chuàng)