企業(yè)人力資本、社會資本對自主創(chuàng)新能力的影響研究.pdf

1、在當今社會,創(chuàng)新已經(jīng)被政府提升到了國家戰(zhàn)略的高度,對于企業(yè)來說創(chuàng)新活動將直接關(guān)系到其基本的生存和發(fā)展,其中自主創(chuàng)新的影響尤為關(guān)鍵,它已經(jīng)成為企業(yè)獲取核心競爭力和可持續(xù)競爭優(yōu)勢的重要途徑。企業(yè)自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提升離不開人、財、物、信息以及知識等要素的完美結(jié)合,然而,這些要素是如何分別影響企業(yè)自主創(chuàng)新活動以及他們對企業(yè)自主創(chuàng)新能力的具體影響作用是學(xué)者關(guān)注的重大課題。近年來,國內(nèi)外學(xué)者對企業(yè)人力資本、社會資本、自主創(chuàng)新能力以及他們之間關(guān)系

2、影響的大量研究,為本課題提供了理論基礎(chǔ)和新的思路。本文就重點研究企業(yè)人力資本對自主創(chuàng)新能力的影響和企業(yè)社會資本對自主創(chuàng)新能力的影響。
　　根據(jù)現(xiàn)有研究,本文首先對企業(yè)人力資本、社會資本和自主創(chuàng)新能力的理論相關(guān)研究現(xiàn)狀和成果進行了梳理闡述,隨后從微觀角度,在具體研究時加入吸收能力作為中介變量構(gòu)造出企業(yè)人力資本和自主創(chuàng)新能力的影響作用模型,同時加入合作作為中介變量構(gòu)造出企業(yè)社會資本和企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響作用模型,并提出相關(guān)的研究假設(shè)

3、;然后通過調(diào)查問卷獲得研究數(shù)據(jù),用實證分析方法驗證研究假設(shè)的正確性和科學(xué)性。
　　本文得出以下主要研究結(jié)論:
　　(1)企業(yè)人力資本通過企業(yè)吸收能力對企業(yè)自主創(chuàng)新能力有正向影響,吸收能力的中介效應(yīng)得到完全驗證;
　　(2)企業(yè)社會資本通過合作對企業(yè)自主創(chuàng)新能力有正向影響,合作的中介效應(yīng)得到部分驗證。
　　最后,本文對研究結(jié)論進行了分析和探討,指出了其理論和實踐意義,并結(jié)合企業(yè)實際情況對將來進一步研究提出了展望建議