企業(yè)社會資本、動態(tài)能力對企業(yè)成長的影響研究.pdf

1、企業(yè)如何保持持續(xù)成長，不僅是企業(yè)自身關注的問題，而且一直是戰(zhàn)略管理領域研究的重點。面對動蕩復雜的經(jīng)營環(huán)境、日益激烈的企業(yè)競爭，如何保持持續(xù)成長成為現(xiàn)代企業(yè)面臨的首要任務。作為企業(yè)發(fā)展領域的一個重要話題，企業(yè)社會資本越來越被看作是締造財富、創(chuàng)造企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉。本研究在傳統(tǒng)企業(yè)成長理論基礎上，基于企業(yè)社會資本的視角研究企業(yè)成長，提出企業(yè)社會資本、動態(tài)能力對企業(yè)成長影響的研究模型，以動態(tài)能力為中介變量，研究企業(yè)社會資本與企業(yè)成長的關系。<

2、br>　　在理論綜述基礎上，借鑒國內(nèi)外成熟量表，開發(fā)出適合我國中小企業(yè)的量表，以問卷調(diào)查的方式，主要面向浙江、江蘇、上海等地收集了216份有效問卷。應用 SPSS軟件對樣本數(shù)據(jù)進行分析和假設檢驗，得出以下研究結論：第一，企業(yè)社會資本對動態(tài)能力具有顯著的正向影響，企業(yè)社會資本的關系維、認知維對動態(tài)能力影響顯著，而結構維對動態(tài)能力的作用不顯著。第二，作為一種特殊的資源，企業(yè)社會資本對企業(yè)成長具有積極影響；企業(yè)社會資本的關系維、認知維對企業(yè)成

3、長具有顯著的正向影響，而企業(yè)社會資本的結構維對企業(yè)成長的影響不顯著。第三，動態(tài)能力對企業(yè)成長具有積極促進作用；環(huán)境適應能力、組織柔性能力、變革更新能力對企業(yè)成長具有顯著的正向作用，而組織學習能力對企業(yè)成長的影響不顯著。第四，動態(tài)能力在企業(yè)社會資本及其各維度與企業(yè)成長之間起部分中介作用。
　　根據(jù)上述研究結論，本研究提出相應的管理實踐建議。即：中小企業(yè)應該重視培育企業(yè)社會資本；同時，不斷提升動態(tài)能力，充分發(fā)揮動態(tài)能力對企業(yè)社會資本的