創(chuàng)業(yè)團隊的社會資本對新創(chuàng)企業(yè)成長的影響研究.pdf

1、在企業(yè)的創(chuàng)建過程中，新創(chuàng)企業(yè)所能獲取的各種資源及整合運用的能力等單憑創(chuàng)業(yè)者個體是不夠的，創(chuàng)業(yè)企業(yè)還面臨著合法性門檻和新進入缺陷，而團隊創(chuàng)業(yè)則能更好的解決新創(chuàng)企業(yè)面臨的這些問題。有關的研究表明:團隊創(chuàng)業(yè)的比例高達60.5％，個體創(chuàng)業(yè)的比例僅為39.5％，而且團隊創(chuàng)業(yè)的成功率要遠遠高于個人獨自創(chuàng)業(yè)。因此，企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期大都是通過團隊的形式進行的，關于團隊創(chuàng)業(yè)的研究已經(jīng)成為理論界的研究熱點。在外部環(huán)境日趨復雜及市場競爭日趨激烈的現(xiàn)實條件下，創(chuàng)

2、業(yè)企業(yè)能否在內(nèi)外部環(huán)境中獲取并合理運用資源是創(chuàng)業(yè)團隊面臨的一大挑戰(zhàn)，也是影響新創(chuàng)企業(yè)成長的重要因素。本論文以創(chuàng)業(yè)團隊為研究對象，從社會資本的視角出發(fā)，研究創(chuàng)業(yè)團隊的社會資本對新創(chuàng)企業(yè)成長的影響，這對提高創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功率及促進新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展有很強的現(xiàn)實意義。
　　 本文結合Nahapiet和Ghoshal的社會資本的三維度資本，即結構社會資本、關系社會資本和認知社會資本分析對新創(chuàng)企業(yè)成長的影響。從社會關系網(wǎng)絡的開放與封閉程度衡量創(chuàng)

3、業(yè)團隊的結構社會資本;利用在人際關系中建立起的信任、尊重、友誼衡量團隊的關系社會資本;從團隊的構成的角色、技能、權力維度衡量認知社會資本。同時，借鑒有關學者的研究，從提供差異化的產(chǎn)品、有較強的核心競爭力、企業(yè)規(guī)模的擴大、盈利能力的提升四個指標來衡量新創(chuàng)企業(yè)的成長。在此基礎上建立了創(chuàng)業(yè)團隊的社會資本對新創(chuàng)企業(yè)成長的影響關系模型，并提出了研究假設。通過設計調(diào)查問卷來獲取數(shù)據(jù)，然后利用統(tǒng)計分析工具SPSS17.0對收回的有效問卷的數(shù)據(jù)進行實證