杭州市公安機關社會管理創(chuàng)新工作研究.pdf

1、從2013年起，“社會管理創(chuàng)新”成為學界炙手可熱的新名詞。目前，我國正處于社會轉型的重要時期，在社會管理工作中，公安機關進行創(chuàng)新具有非常重要的現(xiàn)實意義：首先，在社會管理工作中，公安機關的創(chuàng)新對社會和諧與穩(wěn)定發(fā)展非常關鍵。隨著改革開放的不斷深入，近年來，我國社會經(jīng)濟發(fā)展速度非?？?，一定程度上推動了我國城鄉(xiāng)一體化的建設步伐。但在大張旗鼓的進行發(fā)展的同時，各類社會矛盾不斷出現(xiàn)，極大的增加了公安機關管理部門的工作難度。面對這種情況，公安機關管理

2、部門要創(chuàng)新自身社會管理模式，從本職工作出發(fā)，順應時代潮流，不斷提高其對社會公共工作的管理效率，從根本上促進我國社會實現(xiàn)更加和諧的發(fā)展局面。其次，公安機關管理部門進行社會管理的創(chuàng)新是保護人民群眾合法切身權益的必然要求。在實際社會管理中，公安機關管理部門不能為了管理為管理，而是以為人民服務為前提，進行社會管理。因此，在實際管理中，要重視人民合法權益的保護。只有人民利益得到了保障，才能充分調(diào)動群眾參與社會管理的積極性與主動性，從而促進和諧社會

3、的建設與穩(wěn)定發(fā)展。
　　本文首先探討分析了公安機關管理部門的社會管理現(xiàn)狀，積極發(fā)現(xiàn)管理中存在的矛盾與問題，以杭州市公安機關社會管理為例，對其社會管理能力建設的成果與實踐做出了分析，在此基礎上對公安管理部門對社會管理進行創(chuàng)新的現(xiàn)狀、表現(xiàn)特點、存在的不足及變革發(fā)展?jié)摿M行了闡述，針對公安管理部門的社會管理創(chuàng)新，提出了一些變革思路與合理性建議。在此前提下，一方面對于公安管理部門建立社會管理創(chuàng)新機制的現(xiàn)狀與能力問題作出了分析，另一方面積極