基于SSH框架的企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、伴隨著計算機技術(shù)的快速發(fā)展，各大企業(yè)都在推進(jìn)信息化建設(shè)，以便提升企業(yè)的工作效率和競爭力。目前企業(yè)所引進(jìn)的信息系統(tǒng)主要包括OA管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等等。企業(yè)的財務(wù)部門也利用數(shù)字化平臺建立了財務(wù)管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)通常包含有企業(yè)員工工資薪酬及相應(yīng)的個稅管理。然而國家的稅收政策以及法規(guī)在不斷變化，同時企業(yè)員工也有新的應(yīng)用需求，如查詢工資明細(xì)和稅收明細(xì)等，而現(xiàn)有薪酬管理系統(tǒng)已無法滿足以上需求，在這種背景下，企業(yè)有必要從現(xiàn)有需求出發(fā)引入新的薪酬

2、管理系統(tǒng)。
　　本課題采用J2EE+SQL Server2005+B/S的技術(shù)組合用于實現(xiàn)薪酬管理系統(tǒng)，為了提升系統(tǒng)性能，引入了SSH框架。構(gòu)建的薪酬管理系統(tǒng)由安全防護(hù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、薪資管理、薪資報表以及薪資通知等五部分組成。本課題所構(gòu)建的系統(tǒng)做了如下幾部分有價值的工作:
　　(1)為了員工快速掌握薪資明細(xì)，系統(tǒng)引入了短信通知和郵件通知的方式，以便將薪資明細(xì)發(fā)送給員工。為了支持發(fā)送大規(guī)模短信任務(wù)，系統(tǒng)使用了阻塞隊列技術(shù)。<