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文檔簡(jiǎn)介
1、考勤管理是企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理的最基本工作,它通過約束手段來統(tǒng)一企業(yè)全體員工的工作態(tài)度,規(guī)范企業(yè)全體員工的工作行為,從而提升企業(yè)全體員工的工作業(yè)績(jī)和企業(yè)效益。因此,根據(jù)各企業(yè)考勤管理制度制作的考勤管理系統(tǒng)就顯得必不可少。企業(yè)通過考勤管理系統(tǒng),確定對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲,縱覽各部門以及各個(gè)員工的工作量,員工也過它查詢自己的工作狀態(tài)和進(jìn)展。如何實(shí)現(xiàn)考勤系統(tǒng)的易維護(hù)性、穩(wěn)定性和易用性是企業(yè)管理層必須考慮的問題。
本文針對(duì)這一問題,通過整合Str
2、uts2(一種提高軟件開發(fā)效率的開源框架)、Hibernate(一個(gè)開放源代碼的對(duì)象關(guān)系映射框架)和Spring(一種為了解決企業(yè)應(yīng)用程序開發(fā)復(fù)雜性而產(chǎn)生的分層架構(gòu)的框架)方法等實(shí)現(xiàn)一個(gè)面向企業(yè)管理層考勤管理系統(tǒng)。其中,以Struts2作為表現(xiàn)層的MVC(Model View Controller)框架,以Hibernate作持久層的ORM(Object Relationship Mapping)框架,使用Spring管理DAO(Dat
3、a Access Objects)組件,持久層組件和表現(xiàn)層組件的控制器組件,使用JSP(Java Server Pages)技術(shù)實(shí)現(xiàn)表現(xiàn)層。三層體系將業(yè)務(wù)規(guī)則,數(shù)據(jù)訪問和合法性校驗(yàn)等工作放在中間層處理,客戶端不直接與數(shù)據(jù)庫(kù)交互,而是通過組件與中間層建立連接,由中間層與數(shù)據(jù)庫(kù)交互。采用這種嚴(yán)格分層的架構(gòu),對(duì)表現(xiàn)層的修改即使發(fā)生錯(cuò)誤,也不會(huì)將錯(cuò)誤擴(kuò)展到業(yè)務(wù)邏輯層和持久層,從而提高了系統(tǒng)的可維護(hù)性;控制層依賴于業(yè)務(wù)邏輯層,但不與任何具體業(yè)務(wù)邏
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