階層再生產(chǎn)視角下的煤礦工人社會流動——以山西省陽泉市固莊煤礦工人為例.pdf

1、當代中國的社會流動模式以代際間的繼承性為主要特征，子代與父輩的階層地位表現(xiàn)出較高的同一性、相似性，出現(xiàn)階層再生產(chǎn)。網(wǎng)絡等媒體頻繁出現(xiàn)的“X二代現(xiàn)象”一定程度上反映了這種流動模式。本文在相關國內(nèi)外社會流動、再生產(chǎn)理論成果和實踐經(jīng)驗的指導下，對固莊煤礦“礦二代”進行調(diào)查，通過文獻分析法、問卷調(diào)查法、訪問法獲取煤礦工人基本資料、位置流動和主觀感受等信息，結合定性的描述分析和定量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，從階層再生產(chǎn)的角度解釋其體現(xiàn)出的繼承性關系模式，探討煤

2、礦工人何以維持自身資源、實現(xiàn)資源代際傳遞的問題。
　　論文在緒論部分闡述了研究的背景、研究意義，總結評述了國內(nèi)外相關的理論和研究，說明了研究方法、研究對象以及與研究相關的幾個問題。然后通過對陽泉市固莊煤礦工人社會流動現(xiàn)狀進行調(diào)查，從代際流動、代內(nèi)流動、職業(yè)獲得途徑變化三個方面統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)資料，發(fā)現(xiàn)其社會流動體現(xiàn)出繼承性特點。接著論述固莊煤礦工人階層再生產(chǎn)過程，對比分析煤礦工人“體制內(nèi)”與“體制外”代際資源傳遞情況，從事業(yè)單位體制、

3、家庭背景、身份認同這三個角度，結合訪問資料，探討階層再生產(chǎn)的過程。最后提出加快社會流動，促進階層融合的三個措施:普及高中階段教育，加快發(fā)展職業(yè)教育;推動事業(yè)單位轉企改制，實現(xiàn)政企分開;傳播社會主流價值觀，加強自我認同感。
　　通過研究發(fā)現(xiàn)，固莊煤礦工人子代從學校畢業(yè)或者當兵退伍后，從事同父輩一樣的礦工工作，無論在身份、政治面貌，還是在職業(yè)單位上體現(xiàn)出明顯的繼承性;子代成為礦工后工作基本不再變動，代內(nèi)流動的流變性較弱。父代和子代的階