版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、中國是人口大國,隨著老齡化的加劇,老年人口數(shù)量越來越多,中國進入“未富先老”的局面,使得全社會的養(yǎng)老壓力加大。長期以來人們受“養(yǎng)兒防老”的觀念影響,在各種養(yǎng)老模式中,老人的首要選擇是家庭養(yǎng)老。但是從上世紀90年代開始實施計劃生育政策以來,人口增長速度放慢,家庭規(guī)模變小,這不僅導致老年人口比重的上升,也使得家庭養(yǎng)老功能減弱,傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式受到?jīng)_擊。在迅速到來的老齡化局勢下,中國的養(yǎng)老體制建設遠遠落后。近幾年出現(xiàn)的社區(qū)養(yǎng)老和機構養(yǎng)老在一定程
2、度上緩解了養(yǎng)老壓力,但是由于目前養(yǎng)老體制建設還處于探索階段,各項服務和管理都不成熟,老年人口的接受程度較低,養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展非常緩慢。
本文運用問卷調查法結合訪談法,從六個方面對W社區(qū)退休干部進行需求分析。第一,介紹本文的研究背景、研究目的及意義、研究方法、文獻綜述以及創(chuàng)新點和特色。第二,對相關的概念進行界定,在相關理論的指導下進行研究和分析。第三,本文選擇了安徽省合肥市XXX街道W社區(qū)進行數(shù)據(jù)采集,以退休干部為研究對象。設計調
3、查問卷,發(fā)放問卷,采集樣本,對回收的問卷進行整理和分析。本文從經(jīng)濟情況、健康情況、生活照顧情況和休閑娛樂情況四個方面對W社區(qū)的退休干部的養(yǎng)老現(xiàn)狀進行分析,總結退休干部群體的養(yǎng)老生活現(xiàn)狀和存在的問題。第四,結合對退休干部群體養(yǎng)老現(xiàn)狀的研究,并對比一般老年群體的養(yǎng)老需求,總結退休干部的特殊養(yǎng)老需求。研究發(fā)現(xiàn)退休干部在生活照顧方面,有著服務質量高、專業(yè)化養(yǎng)老照顧服務和日常照料服務等需求。在醫(yī)療保健方面,他們需要就醫(yī)陪護人員和上門看病的服務。在
4、心理慰藉方面,退休干部群體需要擴大社會交往和有效的心理慰藉與關懷。在休閑娛樂方面,退休干部需要安靜式的休閑娛樂的活動。第五,首先,分析退休干部需求為滿足的原因。其次,從新型養(yǎng)老模式的不斷出現(xiàn)和退休干部需求的特殊性論證社會工作介入的必要性。社會工作的專業(yè)性與價值觀和政府的支持為社會工作介入退休干部養(yǎng)老服務提供了可行性。最后,社會工作從生活照顧、醫(yī)療保健、心理慰藉和休閑娛樂四個方面,結合退休干部群體的特殊性需求,探析社會工作介入的方法。第六
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江西離退休干部養(yǎng)老照顧社區(qū)化研究.pdf
- 關于加強離退休干部文化養(yǎng)老的調研報告
- 對推進基層央行離退休干部文化養(yǎng)老問題研究
- 中央國家機關離退休干部養(yǎng)老保障研究.pdf
- 中央國家機關離退休干部養(yǎng)老保障研究
- 退休干部信息采集表
- 退休干部信息采集表
- 離退休干部的價值實現(xiàn)問題研究.pdf
- 離退休干部社區(qū)居家養(yǎng)老的對策研究——以W市為例.pdf
- 在退休干部歡送會上的講話
- 管處級退休干部信息采集表
- 勞保局退休干部工作講話
- 管處級退休干部信息采集表
- 離退休干部享受什么待遇
- 在退休干部榮退儀式上的講話
- 關于離退休干部工作的調研報告
- 走訪慰問離退休干部制度
- 離退休干部局處述職報告
- 官山林場退休干部信息采集表
- 離退休干部體檢服務采購項目
評論
0/150
提交評論