生態(tài)文明視域下政府生態(tài)政績考核機制優(yōu)化研究.pdf

1、在“以經(jīng)濟建設為中心”思想的指導下，我國對政府政績的考核主要集中于經(jīng)濟層面，經(jīng)濟增長快就意味著好政績，相關領導干部也會因此得到褒獎或職位的升遷。然而，這種“GDP至上”的政績考核機制在帶來經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，也造成了一種片面政績觀的出現(xiàn)，致使生態(tài)環(huán)境出現(xiàn)危機、人與自然矛盾凸顯。隨著對生態(tài)環(huán)境關注的提高，我國生態(tài)文明建設發(fā)展逐步推進，地方政府職責體系逐漸增加了生態(tài)相關的內(nèi)容。不同于傳統(tǒng)考核機制中片面重視經(jīng)濟發(fā)展、忽略生態(tài)環(huán)境的問題，生態(tài)政

2、績考核機制將政府生態(tài)治理、生態(tài)保護、生態(tài)管理等方面的內(nèi)容納入考核的范疇，強調(diào)經(jīng)濟增長與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展，是一種適應當前新情況、新背景的考核機制。
　　近年來，在生態(tài)文明建設的背景下，我國對于政府生態(tài)政績考核機制進行了諸多探索，在海南省、貴陽市、長沙縣等地開展了生態(tài)政績考核機制的實踐。盡管在理論和實踐方面都取得了一定的成績、獲得了一定的經(jīng)驗和教訓，但在我國地方政府生態(tài)政績考核機制建設中仍然存在著考核動力機制不科學、考核保障機制不健全