員工手冊翻譯報告.pdf

1、本文擬對萊斯文本類型理論指導(dǎo)下的員工手冊漢譯英項目完成過程進(jìn)行思考和總結(jié)。翻譯原文是闡述公司規(guī)章制度的信息類文本，同時兼具法律文本的特點，用詞專業(yè)、客觀、公正，語篇呈現(xiàn)極強(qiáng)的連貫性和邏輯性。功能主義代表人物萊斯認(rèn)為，翻譯的對等并非建立在詞或者句子的層次上，而是整個文本的交際功能上。萊斯的文本類型學(xué)將文本分為三類:信息型文本、表情型以及操作型文本，并且指出每種文本都包括不同的體裁。信息類文本語言多為有邏輯性且其核心是準(zhǔn)確表達(dá)內(nèi)容，因此在翻

2、譯時多用平實、流暢的語言，而表情型文本則注重于形式，翻譯方法多為仿效或者忠實于原作者，而操作型文本則在于感染目標(biāo)讀者，通過編譯或者等效等手段進(jìn)行翻譯。因此，萊斯的文本類型學(xué)及其翻譯方法為本次的英譯實踐提供指導(dǎo)作用。譯者在研究借鑒漢英員工手冊文本普遍的文本特點，并且詳細(xì)分析原文語言及語篇特征的基礎(chǔ)上，以文本類型理論為指導(dǎo)，確定了以平實翻譯其內(nèi)容為主，以忠實原作表現(xiàn)形式以及改編翻譯為輔的翻譯策略。報告還重點討論了漢英語言轉(zhuǎn)換過程中，筆者在比

3、較并充分了解英漢員工手冊文本語篇邏輯特點和差異后，運(yùn)用增減詞、語態(tài)轉(zhuǎn)換以及譯前處理等翻譯技巧重構(gòu)譯文的邏輯關(guān)系，從而達(dá)到預(yù)期的譯文標(biāo)準(zhǔn)，使譯文具有可讀性。
　　本實踐報告主要分為四大部分:第一部分是員工手冊的項目簡介;第二部分是譯前準(zhǔn)備，分析相關(guān)文本的研究現(xiàn)狀和研究視角以及分析原文本和源語言特征;第三部分是翻譯策略的制定，通過分析文本功能、文本類型從而確定相應(yīng)的翻譯策略;第四部分則是對案例的分析，包括具體翻譯技巧的應(yīng)用比如增減詞、