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文檔簡介
1、國有企業(yè)是國民經濟的主導力量,思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,歷史上,國有企業(yè)思想政治工作在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策等方面發(fā)揮了重要作用。然而,與當前新形勢新任務的要求相比,國有企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)。黨的十七屆四中全會提出了“提高黨的建設科學化水平”的命題,為國有企業(yè)提升思想政治工作科學化水平提供了契機。
本文共分為五章,第一章緒論,第五章結論。第二章概括介紹了國有企業(yè)思想政治工作科學化的相關
2、問題。筆者分析得出國有企業(yè)開展思想政治工作的特征。第一,具有歷史傳統(tǒng),企業(yè)領導高度重視。第二,工作對象數(shù)量廣泛,政治素質較高。第三,內容較為全面、方法較為系統(tǒng)。第四,運行機制、保障制度較為健全合理。綜上可見,國有企業(yè)是開展企業(yè)思想政治工作的主力軍,并且具備實現(xiàn)思想政治工作科學化的優(yōu)勢。在此基礎上,作者進一步分析得出了國有企業(yè)思想政治工作科學化的特征。
第三章是對國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的評析。作者認為,國有企業(yè)思想政治工作的科
3、學化實質上就是對國有企業(yè)思想政治工作特殊矛盾的科學解決。在本文中,作者分析得出國有企業(yè)思想政治工作的特殊矛盾即為國有企業(yè)服務于政治性而開展思想政治工作所需投入的人力、物力、財力等資源,與企業(yè)追求經濟性而節(jié)約成本追求發(fā)展增效之間的矛盾。對這一矛盾的解決,過去我們常是站在社會角度,強調個人服從社會的需要;而面對社會發(fā)展新形勢,筆者提出應當轉變觀念,從尊重、促進個人全面發(fā)展的角度來強調社會對個人正當訴求的滿足與服務,強調國有企業(yè)思想政治工作以
4、職工為本,為職工發(fā)展服務。在這一思想基礎上,筆者以鞍鋼集團等幾家大型國有企業(yè)為例,概括出當前國有企業(yè)在思想政治工作科學化中取得的成績和存在的問題。
第四章中,針對以上問題,圍繞解決國有企業(yè)思想政治工作的特殊矛盾,推動國有企業(yè)思想政治工作的科學化,筆者從理念、內容、方法、機制四個方面提出了改進措施。第一,推動國有企業(yè)思想政治工作理念的科學化。包括樹立科學發(fā)展、以人為本、求真務實的理念。第二,推動國有企業(yè)思想政治工作內容的科學化。
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