中國足球超級聯賽的競爭平衡性分析.pdf

1、中國足球的復興之路離不開中超聯賽的健康發(fā)展，而中超聯賽的健康發(fā)展同樣也離不開對中超聯賽競爭平衡的分析。職業(yè)聯賽的競爭平衡是保障職業(yè)聯賽產品質量最重要的因素，也是職業(yè)聯賽制度安排中最重要的依據。本研究采用集中率C5指數和赫芬達爾HHI指數對中超聯賽的競爭平衡進行測量；通過文獻資料法、數理統(tǒng)計法、專家訪談法、對比分析法對中超聯賽的競爭平衡進行分析，總結提升中超聯賽競爭平衡的結論如下：
　　1.轉會制度與國際接軌，中超聯賽目前的轉會制度

2、雖然還存在轉會人數方面的制約，與國際接軌必將會促進中超聯賽優(yōu)秀球員的均衡分配，進而有效的提升中超聯賽的競爭平衡。
　　2.提高準入制度門檻，調整主要是針對中超各俱樂部的發(fā)展環(huán)境和自身建設兩方面：通過聯賽的準入制度在贊助行業(yè)方面進行規(guī)范創(chuàng)造穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境；通過高儲備金制度促使各中超俱樂部的理性投資與長遠規(guī)劃。
　　3.擴軍構建合理的聯賽結構，擴軍政策是提升中超聯賽競爭平衡最為行之有效的措施。聯賽的整體規(guī)模要借鑒國外先進的職業(yè)足球

3、聯賽；采用升4降2的方案是最有利于中超聯賽競爭平衡的提升。
　　4.縮小俱樂部間的貧富差距。其中調整收入分享制度增加各俱樂部的收入；借鑒歐洲俱樂部的收支政策又限制盲目支出，實現中超聯賽的競爭平衡的提升。
　　5.利用舉國體制和市場雙重優(yōu)勢培養(yǎng)人才。以舉國體制調動各省市的資源；通過市場在職業(yè)俱樂部和社會層面發(fā)現人才，最終形成多種培養(yǎng)模式的結合。
　　6.構建有效的監(jiān)管體系。法制建設是根本，俱樂部監(jiān)督是關鍵，穩(wěn)定的賽程是特