中國職業(yè)足球超級(jí)聯(lián)賽競(jìng)爭(zhēng)性平衡制度建設(shè)研究.pdf

1、“競(jìng)爭(zhēng)性平衡”是一個(gè)體育聯(lián)盟賴以長期生存的關(guān)鍵，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。職業(yè)足球的重要特征之一就是競(jìng)爭(zhēng)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，職業(yè)體育組織往往要通過制定行業(yè)政策，如收入分享制度、運(yùn)動(dòng)員分配制度、聯(lián)賽升降級(jí)制度、裁判員選派制度來保證競(jìng)爭(zhēng)的平衡性和公平性。目前中超聯(lián)賽的收入分享制度有兩個(gè)特點(diǎn)：一是由中超公司負(fù)責(zé)職業(yè)聯(lián)賽的商務(wù)開發(fā)；二是俱樂部之間平均分配。球員轉(zhuǎn)會(huì)采用的是倒摘牌制度、轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)制度、選秀制度等，這一規(guī)定對(duì)促進(jìn)運(yùn)動(dòng)員的有序流動(dòng)和推動(dòng)各地區(qū)足球水平相對(duì)平

2、衡，起到了積極的促進(jìn)作用。自從現(xiàn)代足球運(yùn)動(dòng)實(shí)現(xiàn)商業(yè)化以來，足球運(yùn)動(dòng)便得到了飛速的發(fā)展，各國足球聯(lián)賽紅火壯大。隨著足球職業(yè)化運(yùn)作的深入，也帶來了諸多經(jīng)濟(jì)問題和社會(huì)問題，特別是聯(lián)盟自身的發(fā)展問題。這樣各個(gè)聯(lián)盟就不得不在競(jìng)爭(zhēng)性平衡上做文章了。聯(lián)盟長期以來就意識(shí)到他們成功依賴于舉行那些結(jié)果不確定的比賽，不確定的結(jié)果就會(huì)激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)者極大的熱情。球迷對(duì)長期失敗者，甚至對(duì)一個(gè)永遠(yuǎn)勝利的球隊(duì)很快就會(huì)失去興趣，若不加以控制，職業(yè)體育聯(lián)盟將面臨一些問題，市場(chǎng)

3、規(guī)模和早先的成功對(duì)球隊(duì)質(zhì)量有可能長生影響。本文對(duì)國內(nèi)著名的足球俱樂部，比如上海申花俱樂部，北京國安俱樂部，大連實(shí)達(dá)俱樂部等管理層和教練員，裁判員以及華東師范大學(xué)體育與健康學(xué)院相關(guān)專家學(xué)者進(jìn)行研究，采用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、邏輯分析法、對(duì)比分析法等科學(xué)研究方法進(jìn)行資料的具體研究和分析，整理出本論文分析需要的資料。因此，聯(lián)盟應(yīng)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)刺激和法制約束來干預(yù)市場(chǎng)以確保聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)性平衡和長期穩(wěn)定。聯(lián)盟球隊(duì)要做到對(duì)外合作對(duì)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。本文就從我國的足球