福建出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效管理體系的研究.pdf

1、20世紀(jì)七、八十年代，各國(guó)政府面對(duì)財(cái)政困境和社會(huì)對(duì)政府提供服務(wù)需求的擴(kuò)大，競(jìng)相實(shí)行以“新公共管理運(yùn)動(dòng)”為價(jià)值取向的政府改革運(yùn)動(dòng)，政府績(jī)效管理是“新公共管理運(yùn)動(dòng)”的重要組成部分。政府部門(mén)通過(guò)引入績(jī)效管理，改變傳統(tǒng)的政府職能，借鑒企業(yè)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)和方法，在政府部門(mén)引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，強(qiáng)調(diào)顧客導(dǎo)向，以相互理解的方式通過(guò)協(xié)議達(dá)成政府機(jī)關(guān)及人員的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及所需能力，并運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)其業(yè)績(jī)、成就和實(shí)際工作做出盡可能準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，進(jìn)而采取有效措施來(lái)改

2、善和提高政府服務(wù)質(zhì)量。
　　政府績(jī)效管理是將過(guò)程管理和結(jié)果管理相結(jié)合的科學(xué)管理方式，其管理對(duì)象包括政府、政府職能部門(mén)和公務(wù)員三個(gè)層次，其中公務(wù)員隊(duì)伍是績(jī)效管理的基礎(chǔ)層和重心所在。2011年5月，國(guó)家公務(wù)員局確定福建出入境檢驗(yàn)檢疫局為中央機(jī)關(guān)公務(wù)員績(jī)效考評(píng)試點(diǎn)單位。然而，目前該局的績(jī)效管理實(shí)施效果并不如人意，績(jī)效管理工作還存在一系列問(wèn)題。因此，需要對(duì)它進(jìn)行重新審視和定位，探索更為完善的績(jī)效管理體系。
　　本文以福建出入境檢驗(yàn)檢