新形勢(shì)下老干部工作隊(duì)伍建設(shè)探究——以NC市為例.pdf

1、1982年2月，我國(guó)建立了老干部退休制度，廢除了領(lǐng)導(dǎo)干部終身制，形成了老干部群體。黨和政府高度重視老干部工作，先后頒布了一系列的文件和規(guī)定，對(duì)如何落實(shí)中央關(guān)于老干部的政策，提出了具體的要求，在這二十多年的發(fā)展過(guò)程中，老干部管理工作的方式、方法在不斷改變，以適應(yīng)不同時(shí)期老干部管理的需要。隨著我國(guó)老齡化社會(huì)的到來(lái)，老干部的數(shù)量也在逐漸增多，老干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，近幾年來(lái)我國(guó)進(jìn)行的國(guó)有企業(yè)改革、醫(yī)療制度改革、住房制度改革等，都涉及到

2、有關(guān)老干部。特別是我們黨作出關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的決定，使老干部管理工作更加重要，老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定直接關(guān)系到和諧社會(huì)的建設(shè)，因此，做好老干部管理工作，已成為全社會(huì)關(guān)注的重要問(wèn)題。故而，我們有必要對(duì)老干部管理工作做進(jìn)一步的研究。
　　 老干部工作的重要性使得老干部管理工作隊(duì)伍建設(shè)的重要性日漸被大家注意，本文立足于黨政機(jī)關(guān)老干部管理工作隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，運(yùn)用公共管理學(xué)科的基本理論，分析了NC市老干部管理工作的基本情況:老干部?jī)身?xiàng)待

3、遇得到充分落實(shí)、老干部的學(xué)習(xí)陣地建設(shè)得到加強(qiáng)、老干部發(fā)揮余熱的形式豐富多彩、老干部的調(diào)研和宣傳力度得到加大;提出了NC市老干部工作隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題:人員配備與老干部工作任務(wù)的要求存在差距、思想認(rèn)識(shí)與老干部工作崗位要求存在差距、能力素質(zhì)與老干部對(duì)精神生活的要求存在差距、服務(wù)水平與老干部“雙高”期實(shí)際需求存在差、退休干部自身的原因等。在此基礎(chǔ)上提出了加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策:老干部工作隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新對(duì)策、抓好老干部隊(duì)伍中年輕同志建設(shè)、