論我國公司法精神的異化及其回歸.pdf

1、該文運用實證的分析方法力圖將深奧的法學(xué)理論投入到對現(xiàn)實問題的關(guān)懷中去,對這種偏離或異化進行了深入分析.在中國,公司的權(quán)源不是"市民"而是國家、社區(qū)、家族,公司對他們存在著"人身"依附,從而造就了"行政性公司"、"家族式公司"和"社區(qū)型公司"等"特殊"公司型態(tài).中國的公司治理官僚化嚴重;公司自身權(quán)利意識淡薄,公司章程照搬《公司法》;國有企業(yè)公司制改造行為不規(guī)范,造成了職工地位的降低和公司民主的失落.一些新引進或正被理論界廣泛討論的制度,如

2、獨立董事制度、"揭開公司面紗"制度在中國的"特殊語境"下也面臨著被"異化"的危險.而這些現(xiàn)象背后的精神實質(zhì)是社會本位的權(quán)利與責(zé)任觀、前現(xiàn)代社會的道德觀和人際關(guān)系中的"關(guān)系主義"以及政府主導(dǎo)的制度發(fā)展觀.這些觀念根深蒂固,嚴重阻礙了中國公司法精利的實現(xiàn).在這樣的精神背景下,中國的公司法移植將難以達到其本來目的,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的愿望也可能會落空.因此,實現(xiàn)中國公司法精神的回歸是中國公司法律移植和現(xiàn)代化的必然選擇,也是中國建立現(xiàn)代企業(yè)制度的

3、根本要求.我們認為,要想實現(xiàn)中國公司法精神的回歸,首先必須樹立公司的權(quán)源是法、是公司法的信念,讓公司法不僅成為公司的法也成為政府及其官員的法,同時我們還應(yīng)該使錯位的公司社會責(zé)任歸位,停止對國有公司的個人本位主義所有權(quán)"追問",走出"產(chǎn)權(quán)神話"的誤區(qū).其次,對公司內(nèi)部也應(yīng)該注入法治精神,我們必須建立公司制度正義觀,找回"公司民主"的精神.再次,我們還必須實現(xiàn)公司"人格"確認由"身份"到"契約"的轉(zhuǎn)變.當然,我們在強調(diào)公司法效率目標的同時也