高職院校圖書館績(jī)效管理研究——以河北省滄州醫(yī)專為例.pdf

1、伴隨著高等教育大眾化進(jìn)程的推進(jìn)，高等職業(yè)教育已成為我國(guó)高等教育體系的重要組成部分。近年來，高等職業(yè)教育進(jìn)入迅速發(fā)展時(shí)期，高職院校圖書館作為高等職業(yè)院校的重要信息資源中心，與所在學(xué)校一樣迎來機(jī)遇的同時(shí)也面臨著更多嚴(yán)峻的問題。績(jī)效管理在組織管理中的地位不容小視，能夠促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，其重要性越來越受到社會(huì)的關(guān)注，同時(shí)，績(jī)效管理的思想和方法正在被廣泛應(yīng)用。正是在這種大背景下，作者把目光集中到了高職院校圖書館，發(fā)現(xiàn)目前在這里對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)和

2、應(yīng)用都還非常薄弱。
　　本文運(yùn)用公共部門績(jī)效管理的相關(guān)理論，并結(jié)合高職院校圖書館業(yè)務(wù)與管理的特點(diǎn)，從高職院校圖書館績(jī)效管理的任務(wù)、目標(biāo)與現(xiàn)狀等方面分析探討了實(shí)施績(jī)效管理的必要性，并以滄州醫(yī)專圖書館為例，通過對(duì)該?？?jī)效管理實(shí)施的背景和現(xiàn)狀等情況分析，指出了高職院校圖書館績(jī)效管理實(shí)施過程中存在的各種缺陷及其原因。在此基礎(chǔ)上，本文還就滄州醫(yī)專圖書館績(jī)效管理的改進(jìn)與優(yōu)化，提出了具有針對(duì)性的建議希望本研究能為其他高職院校圖書館實(shí)施績(jī)效管理并