南寧良慶公安分局創(chuàng)建先鋒示范單位項(xiàng)目過(guò)程管理研究.pdf

1、本文以南寧良慶公安分局創(chuàng)建先鋒示范單位項(xiàng)目為研究對(duì)象,以“在既定的資源約束和時(shí)間約束條件下,確保高質(zhì)高效創(chuàng)建先鋒示范單位”為項(xiàng)目目標(biāo),基于項(xiàng)目管理的理念和理論,運(yùn)用項(xiàng)目管理的知識(shí)體系,研究工具與分析方法,從項(xiàng)目過(guò)程管理的角度對(duì)良慶公安分局創(chuàng)建先鋒示范單位項(xiàng)目進(jìn)行了系統(tǒng)的研究,試圖探究良慶公安分局在創(chuàng)建先鋒示范單位項(xiàng)目過(guò)程中所存在的問(wèn)題并尋找項(xiàng)目管理對(duì)策,確保良慶公安分局創(chuàng)建先鋒示范單位項(xiàng)目的有效實(shí)施。
　　本文首先對(duì)良慶公安分局公

2、安管理工作現(xiàn)狀的復(fù)雜性和特殊性進(jìn)行了研究,探明了影響良慶公安分局創(chuàng)建先鋒示范單位項(xiàng)目的三個(gè)復(fù)雜性問(wèn)題,即組織管理模式的復(fù)雜性、公安管理工作的特殊性和管轄區(qū)域?qū)ο蟮牟町愋浴Ｍ瑫r(shí)分析出制約良慶公安分局創(chuàng)建先鋒示范單位項(xiàng)目有效實(shí)施主要存在來(lái)自干群方面的思想抵觸、基于工作為導(dǎo)向的有效溝通的文化氛圍與渠道欠缺、對(duì)于各相關(guān)部門(mén)的項(xiàng)目范圍界定不清、項(xiàng)目成果評(píng)估的復(fù)雜性等問(wèn)題。在上述研究基礎(chǔ)上,本文從項(xiàng)目生命周期的視角,提出了確保良慶公安分局創(chuàng)建先鋒示