基層民警職業(yè)壓力研究——以青浦公安分局為例.pdf

1、作為公務(wù)員隊(duì)伍中的特殊職業(yè),公安機(jī)關(guān)直接面臨著社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期所形成的社會(huì)矛盾激化、貧富差距不斷擴(kuò)大和社會(huì)治安環(huán)境日益復(fù)雜等社會(huì)問題,承擔(dān)著“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位,維護(hù)國家長治久安,保障人民安居樂業(yè)”的歷史使命。此外,為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)制度,傳統(tǒng)的政府管理模式逐漸向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。在這樣的形勢下,公安機(jī)關(guān)的重要性日益凸顯,社會(huì)對公安民警的要求也越來越高,公安民警工作負(fù)荷不斷加大,職業(yè)壓力日漸增大,各種由職業(yè)壓力引發(fā)的生理和心理問題不斷增多

2、,嚴(yán)重影響了個(gè)人和組織的績效。
　　 基層民警是公安機(jī)關(guān)中工作任務(wù)最繁重,也是職業(yè)壓力最大的一個(gè)群體。本文在總結(jié)以往研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,以青浦公安分局的基層民警的職業(yè)壓力為研究對象,并且選取工作滿意度和工作倦怠兩個(gè)與職業(yè)壓力關(guān)系最密切的變量,建立研究假設(shè)和研究模型,采用自編和改編問卷的方式對116名基層民警進(jìn)行調(diào)查,用SPSS14.0統(tǒng)計(jì)軟件包對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,得出以下結(jié)論:
　　 1.上海市公安局青浦分局基層民警職業(yè)壓

3、力較大;工作滿意度屬于中等偏下水平;工作倦怠感中的情感衰竭和玩世不恭程度較高,但具有中等職業(yè)效能感。
　　 2.不同個(gè)體背景的民警的職業(yè)壓力不同;
　　 (1)不同性別的民警職業(yè)壓力有顯著差異;
　　 (2)不同年齡的民警職業(yè)壓力有顯著差異;
　　 (3)不同婚姻狀況的民警職業(yè)壓力有顯著差異;
　　 (4)不同警齡的民警職業(yè)壓力有顯著差異;
　　 (5)不同職務(wù)的民警職業(yè)壓力有顯著差異。<