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文檔簡介
1、隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人員的流動性日益增強，但在以農(nóng)民工為主要構(gòu)成部分的外來人員在為城市的經(jīng)濟和文化等各方面的發(fā)展做出了巨大貢獻的同時，外來人員日益增長的犯罪率也逐漸成為嚴(yán)重的社會問題。根據(jù)罪責(zé)刑相適應(yīng)原則，被告人要受到與他犯下罪責(zé)相一致的懲處。從理論而言，外來人員緩刑的適用情況應(yīng)當(dāng)與本地人員的緩刑適用的情況整體相和諧，且不存在任何因戶籍等非法律因素而導(dǎo)致的不平等現(xiàn)象。但根據(jù)筆者在日常的審判工作中發(fā)現(xiàn)，外來人員的緩刑適用率和緩刑適用的
2、比例明顯低于本地人員，這與刑法矯正正義和分配正義的追求是不一致的。因此，對這一現(xiàn)狀的改善是十分必要，又是十分緊迫的。
本研究分為三個部分：第一部分為緩刑適用概述。在這一部分中，筆者主要從緩刑的概念、價值和適用條件出發(fā)，為以后進行的系統(tǒng)論證提供穩(wěn)固的理論來源。緩刑的價值包括：緩刑可以彌補報應(yīng)刑的不足；緩刑可以彌補短期自由刑的不足。緩刑適用的前提是對其適用條件的判斷，這在緩刑是否適用中,是問題的理論根源，具體包括：緩刑適用的形式條
3、件、實質(zhì)條件和排除條件。第二部分為外來人員緩刑適用中存在的身份差異及其原因。在本部分中通過對外來人員緩刑適用與本地人員緩刑適用的比較分析，得出外來人員與本地人員的在適用緩刑上存在身份差異問題；然后具體分析緩刑適用存在身份差異的原因，原因包括：戶籍因素、審前社會風(fēng)險評估難以實行和外來人員的緩刑執(zhí)行條件較差等社區(qū)矯正方面的因素、外來人員自身因素、法官個體受首因效應(yīng)影響等因素。第三部分為公正適用緩刑的思考。在本部分中筆者針對前面分析的外來人員
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