農(nóng)民專業(yè)合作社理事長勝任力及開發(fā)機(jī)制研究.pdf

1、農(nóng)民專業(yè)合作社是在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營基礎(chǔ)上,同類農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營者或者同類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的提供者、利用者,自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟(jì)組織。目前,農(nóng)民專業(yè)合作社日益成為推動我國農(nóng)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要動力之一。作為帶頭人,理事長的勝任力對于農(nóng)民專業(yè)合作社的成長和發(fā)展具有舉足輕重的影響。促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展壯大,需要培養(yǎng)和造就一批具有良好勝任力的理事長。目前,國內(nèi)對于農(nóng)民專業(yè)合作社理事長勝任力模型構(gòu)建較為簡單

2、,且并未論述勝任力特征與合作社績效之間的關(guān)系。
　　利用德爾菲法,筆者同15位專家進(jìn)行了3次交流,確定了12項(xiàng)勝任力特征,并制作了調(diào)查問卷。基于重慶市157家農(nóng)民專業(yè)合作社理事長的調(diào)查數(shù)據(jù),本文發(fā)現(xiàn)重慶市農(nóng)民專業(yè)合作社理事長以中年男性為主,大多數(shù)具有高中(中專)以上學(xué)歷,基本具有某種農(nóng)業(yè)方面特長,且每年都參加了多次合作社相關(guān)的培訓(xùn)。這些理事長在創(chuàng)辦合作社前,大多有外出務(wù)工經(jīng)歷,相當(dāng)一部分有正規(guī)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。重慶市農(nóng)民專業(yè)合作社理事

3、長此前多為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、生產(chǎn)大戶、村干部、企業(yè)人員和一般農(nóng)民,家庭經(jīng)濟(jì)情況在當(dāng)?shù)靥幱谥械绕纤?家庭收入多以農(nóng)業(yè)和務(wù)工收入為主。
　　基于調(diào)查數(shù)據(jù),本文通過因子分析從12個勝任特征中總結(jié)出4類勝任力特征因素:通用管理能力、特殊溝通能力、企業(yè)家精神和外部社會資本。運(yùn)用有序概率回歸的方法,對合作社理事長勝任力特征因素與組織績效的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析。研究發(fā)現(xiàn):通用管理勝任力、企業(yè)家精神能顯著改善合作社整體績效,特殊溝通能力只與合作社的社