浙江勞動力市場運行特征及影響因素研究.pdf

1、我國勞動力市場的運行與發(fā)展一直受到學(xué)界的關(guān)注，但多數(shù)研究以全國勞動力市場為對象，忽略了區(qū)域勞動力市場的差異，而區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展與區(qū)域勞動力市場的運行狀態(tài)直接相關(guān)。浙江作為制度創(chuàng)新的先發(fā)省份，民營經(jīng)濟占較大比重，其勞動力市場的運行也必然受其影響有其特征，對此學(xué)界研究較少。本文即以此為對象，通過比較和計量分析來揭示浙江勞動力市場的特征，探究其成因與作用。
　　本文先從用人單位性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)分布、求職類型、受教育程度、職業(yè)技能等方面

2、將浙江勞動力市場與全國進行比較，得出浙江省勞動力市場與全國勞動力市場的總體性差異;然后，將浙江省勞動力市場與江蘇省勞動力市場進行橫向比較，得出在同類地區(qū)中浙江省勞動力市場區(qū)域性差異;接著本文選取民營經(jīng)濟、城市化程度、經(jīng)濟外向度、科技進步等因素作為解釋變量建立面板數(shù)據(jù)模型，分析各因素對浙江勞動力市場的影響，揭示浙江勞動力市場諸特征的成因。
　　研究結(jié)果顯示，浙江省勞動力市場的顯著特征是:1.勞動力市場擴張迅速，供求變動幅度大，失衡成

3、為常態(tài);2.民營經(jīng)濟成為勞動需求主體，且勞動力需求高度集中于勞動密集型產(chǎn)業(yè);3.勞動力素質(zhì)的提升滯后于產(chǎn)業(yè)升級;4.輸入性勞動力成為勞動力市場供給主體。
　　實證結(jié)果表明:制度性因素是形成浙江勞動力市場特征的主要因素，民營經(jīng)濟天然的市場屬性導(dǎo)致浙江經(jīng)濟擴張迅速、勞動力供求變動速率高;自然稟賦約束導(dǎo)致輸入性勞動力比重較大;城市化程度、經(jīng)濟外向度和地方政府財政支出方向等對勞動力市場規(guī)模有正相關(guān)性;科技進步則對勞動力市場的影響并不顯著。