論我國公司法人治理結(jié)構(gòu)的完善——中英比較視角下的研究.pdf

1、公司法人治理結(jié)構(gòu)概念的提出和發(fā)展與公司法的發(fā)展歷史是分不開的。對于其涵義至今學(xué)術(shù)界仍存在爭議。作為企業(yè)不斷發(fā)展的必然結(jié)果，公司法人治理結(jié)構(gòu)的有效性事關(guān)現(xiàn)代企業(yè)改革的成敗，同時對國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展具有重要的作用。
　　 我國的公司法人治理結(jié)構(gòu)問題在80年代改革的最初階段被提出，歷經(jīng)20多年發(fā)展變革，無論在理論還是實踐方面都進(jìn)行了諸多有益的探索，也積累了一些成功的經(jīng)驗。然而，在前行的過程中，仍存在許多問題影響現(xiàn)代公司的實際運(yùn)行。

2、例如：股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，小股東權(quán)利缺乏保障；董事職責(zé)規(guī)定模糊，影響決策效果；經(jīng)理人員的選拔、約束與激勵機(jī)制不健全；監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)劃分不清，監(jiān)督效能低下；配套法律法規(guī)實施效果被弱化等。針對這些問題，我國學(xué)者進(jìn)行了諸多探索，也取得了不少有益的成果。然而，如何保證在制度創(chuàng)新與完善方面有所突破，除了探究本國公司法人治理結(jié)構(gòu)發(fā)展過程中存在的問題，還應(yīng)當(dāng)吸收借鑒西方發(fā)達(dá)國家在公司治理方面成熟的理論和成功的實踐經(jīng)驗，從而為構(gòu)建及完善適合我國的公司法人治理

3、結(jié)構(gòu)相關(guān)制度找到方向。
　　 以往學(xué)者們比較研究的對象主要集中在與我國同屬一個法系的德國和日本，卻忽視了作為公司發(fā)源地的英國有許多成熟的經(jīng)驗、制度是非常值得借鑒的。因此，本文以中英相關(guān)制度比較作為切入點進(jìn)行研究，在對英國公司治理結(jié)構(gòu)的變革起到至關(guān)重要作用的幾個委員會報告及《公司治理聯(lián)合準(zhǔn)則》進(jìn)行梳理和剖析后，得出英國與我國在公司治理結(jié)構(gòu)模式方面存在較大的差異，同時對獨立董事的定位以及利益相關(guān)者的保護(hù)方面立足點不同等結(jié)論。比較分析