“營改增”對勞動雇傭影響的實證分析.pdf

1、1994年分稅制改革以來，我國形成了增值稅和消費稅并存的流轉(zhuǎn)稅征收格局，在當時的經(jīng)濟環(huán)境下有效地促進了我國市場經(jīng)濟的發(fā)展。伴隨著我國整體經(jīng)濟水平的提升、經(jīng)濟制度的不斷完善，增值稅和營業(yè)稅這種兩稅并存的稅收制度已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段的社會發(fā)展需求。為了滿足社會經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的需求，我國營業(yè)稅改征增值稅（以下簡稱“營改增”）稅制改革于2012年首次在上海試點，隨后其改革范圍也從最開始上海的“1+6”行業(yè)①擴展至全國所有繳納營業(yè)稅的行業(yè)。

2、此次稅制政策的變動不僅有效地適應了我國當前經(jīng)濟形勢的變更，更能有效地促進我國經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
　　“營改增”政策的實施，有效地保證了行業(yè)間的稅負平等，打通不同行業(yè)的上下游企業(yè)間的抵扣鏈條，解決抵扣鏈條中斷的問題。同時，“營改增”政策能夠在一定程度上有效提升市場對資源的配置效率，合理引導市場主體對于資本及勞動等生產(chǎn)要素的配置，促進企業(yè)成長。本文通過構建雙重差分模型，對滬深A股的336家上市公司相關數(shù)據(jù)進行實證研究，分析出

3、“營改增”政策的實施對于企業(yè)勞動雇傭的影響以及其具體作用機制。
　　本文總共分為五章。第一章主要介紹本文的研究背景、意義、文獻綜述、研究思路、框架和方法以及主要觀點與不足等。第二章簡述“營改增”政策的起因、對經(jīng)濟發(fā)展的影響以及已經(jīng)顯現(xiàn)的政策成效。第三章通過構建雙重差分模型實證分析“營改增”政策對勞動雇傭的影響，即從總體層面驗證“營改增”政策對企業(yè)勞動雇傭人數(shù)和勞動支出成本的影響;同時按照地區(qū)因素、行業(yè)因素和公司屬性因素對“營改增”

4、政策對勞動雇傭的影響進行分組檢驗及說明。第四章從影響機制的角度出發(fā)，首先論述“營改增”政策影響勞動雇傭的經(jīng)濟學原理，通過尋找中介因素，結合中介因素分析“營改增”政策影響勞動雇傭的機制，最后通過實證分析驗證“營改增”政策影響勞動雇傭的具體機制及效應大小。第五章結合上文的理論分析和實證結果，總結“營改增”政策對勞動雇傭產(chǎn)生的影響并補充分析“營改增”政策宏觀層面上對勞動雇傭產(chǎn)生的影響，最后根據(jù)其對勞動雇傭的影響提出相關的政策建議。