北京市衛(wèi)生計生委機關(guān)中層正職勝任力模型研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著我國政治體制改革和經(jīng)濟體制改變不斷深化，努力與國際接軌，社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大的變化，以往的守夜人型政府正悄悄的向服務(wù)管理型政府轉(zhuǎn)變，政府改革是否成功直接影響經(jīng)濟繁榮和社會發(fā)展，而作為政府執(zhí)行改革的關(guān)鍵——處級領(lǐng)導(dǎo)干部，其能力和素質(zhì)，決定了改革的成敗，加快干部人事制度改革，已成為組織部門的重要研究課題之一。
　　本文以北京市衛(wèi)生計生委機關(guān)中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部為研究對象，從構(gòu)建勝任素質(zhì)詞典入手，建立了北京市衛(wèi)生計生委機關(guān)中層正職領(lǐng)導(dǎo)勝任

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