大船重工人事工資信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、大連船舶重工集團(tuán)（大船重工）是國內(nèi)目前有能力提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、建造、維修、改裝等服務(wù)的船舶企業(yè)，同時在國內(nèi)大船重工也是具備軍工、造船、海洋工程裝備、維修、重工等五大業(yè)務(wù)的軍工制造企業(yè)。近些年來，伴隨著企業(yè)的發(fā)展以及信息時代的到來，信息化技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入生活中的每個角落，信息化技術(shù)為人類生活提供了方便，減少了復(fù)雜的機(jī)械性勞動，提高了重復(fù)性勞動的效率。企業(yè)人事工資管理是一項(xiàng)普遍而又重要的工作，如何能夠幫助企業(yè)更加準(zhǔn)確、公平、全面、高效記錄職工

2、工作信息，客觀、有理有據(jù)評定職工工資，是企業(yè)管理中不可回避的課題。
　　本文經(jīng)過對大船重工人事管理部門和財(cái)務(wù)部門的調(diào)研，將大船重工人事工資管理系統(tǒng)分為四大模塊，分別是人事信息管理、考勤信息管理、工資信息管理以及工資公式設(shè)置。通過對工資管理系統(tǒng)四大模塊的劃分，更加明確系統(tǒng)功能，清晰化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，有效掌控模塊之間的數(shù)據(jù)依賴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)可控、可變，保證系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的正確性。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段，本文對系統(tǒng)的后續(xù)更新或者二次開發(fā)留有結(jié)構(gòu)，提升軟件的

3、柔性程度，保證軟件產(chǎn)品的持續(xù)更新使用能力，避免軟件維護(hù)崩潰現(xiàn)象的產(chǎn)生。本文以人事信息以及工資信息為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，從四大功能模塊角度實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)，滿足大船重工人事工資管理的功能需求，幫助企業(yè)提升管理效率以及降低出錯率。
　　本文以面向?qū)ο笏枷霝榛A(chǔ)從事系統(tǒng)開發(fā)，在需求分析階段，本文實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一建模語言UML對系統(tǒng)進(jìn)行模型化描述與繪制，以用例圖描述系統(tǒng)用例分析，使用數(shù)據(jù)流圖表述整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)控制關(guān)系，使用順序圖描述系統(tǒng)模塊間的時間交互關(guān)系，并采用