美國反殘疾人就業(yè)歧視法律制度研究.pdf

1、在美國不同程度的歧視普遍存在，從最初的種族、性別歧視到現(xiàn)在殘疾人就業(yè)方面的歧視。美國為了保障殘疾人的平等就業(yè)權利，美國聯(lián)邦政府通過制定了大量的反就業(yè)歧視法律、設立專門反就業(yè)歧視的機構及完善的救濟程序等方式，建立了一整套比較完善的反殘疾人就業(yè)歧視的法律制度。鑒于美國在反殘疾人就業(yè)立法和實踐領域的先進性，本文通過研究美國反殘疾人就業(yè)歧視法律制度，以期提高我國反殘疾人就業(yè)歧視的立法與實踐水平，健全和完善我國反殘疾人就業(yè)歧視法律制度。
　

2、　本文首先介紹美國反殘疾人就業(yè)歧視立法背景及立法體系。通過對美國禁止殘疾人就業(yè)歧視的立法背景的了解，有助于把握美國禁止殘疾人就業(yè)歧視立法的整體脈絡，然后從聯(lián)邦立法層面介紹反殘疾人就業(yè)歧視的立法體系，其中重點介紹1973年《康復法》和1990年《美國殘疾人法》。
　　其次，從適格的殘疾人制度、合理調(diào)整制度和雇主抗辯制度等方面研究了美國反殘疾人就業(yè)歧視的主要制度。其中，合理調(diào)整制度是反殘疾人就業(yè)歧視領域特有的制度，對保障殘疾人就業(yè)權具

3、有重要的意義。
　　健全的救濟途徑有利于保障制度的有效性。因此，本文介紹了反殘疾人就業(yè)歧視的專門機構——平等就業(yè)機會委員會。該委員會是美國禁止殘疾人就業(yè)歧視的一個不同于傳統(tǒng)司法機構的特色機構，這部分主要從平等就業(yè)機會委員會的成立、職能、處理糾紛程序等方面作全面梳理。
　　同時，論文還分析了美國反殘疾人就業(yè)歧視的發(fā)展趨勢，通過對其的了解，有助于更為全面的認識美國反殘疾人就業(yè)歧視相關制度。
　　盡管我國已有不少禁止殘疾人就