特許經(jīng)營冷靜期制度的法律思考.pdf

1、特許經(jīng)營作為現(xiàn)代商業(yè)、企業(yè)的一種新型商業(yè)經(jīng)營模式和組織形式，既是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物,又是商業(yè)領(lǐng)域的一場深刻革命，自1859年在美國紐約誕生以來，已在全球范圍內(nèi)廣為滋生蔓延。特許經(jīng)營中特許人與受許人本應(yīng)是地位平等、互相獨立的市場主體，二者關(guān)系也應(yīng)是平等主體之間的民商事關(guān)系。但是，特許人對特許經(jīng)營組織的“持續(xù)控制”，以及特許經(jīng)營合同締約過程中存在的受許人投入專用性資產(chǎn)和特許人機會主義行為，使得特許人與受許人存在事實上的不平等和利益上的不

2、平衡，受許人處于弱勢地位，權(quán)利易于受到損害。而要實現(xiàn)公平正義的法律價值，立法者必然要啟動利益平衡的調(diào)節(jié)機制，通過法律手段使雙方利益關(guān)系向受許人傾斜，從而實現(xiàn)特許人與受許人之間的利益平衡。
　　于是我國2007年施行的《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》就新增加了很多保護受許人的條款，其中第十二條關(guān)于冷靜期制度的規(guī)定引起了廣大學(xué)者和從業(yè)人員的注意。雖然它在特許經(jīng)營體系中是第一次引入，但是它對于消費者、直銷商而言并不陌生。冷靜期制度首先被應(yīng)用于直

3、銷法中，在國外也被消費者和經(jīng)營者所熟知。盡管它由來已久，并且在西方國家已經(jīng)發(fā)展到相對完善的地步，但是縱觀國內(nèi)外學(xué)者，鮮有將該制度真正進行梳理的書籍文獻，所能找到的參考資料也都僅僅局限于法條規(guī)定和少部分的引用介紹。因此本文就該制度進行梳理介紹，借鑒國外成功經(jīng)驗，從立法角度來完善我國的冷靜期制度，從而實質(zhì)上保護受許人的合法利益。
　　第一部分對特許經(jīng)營體系中冷靜期制度的理論進行分析，從而引出冷靜期制度在特許經(jīng)營體系中存在的必要性。第二