科技人才聚集效應(yīng)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究——以大中型工業(yè)企業(yè)為例.pdf

1、隨著技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，大中型工業(yè)企業(yè)正逐步成為我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新的主體，其創(chuàng)新績(jī)效很大程度上決定著中國(guó)整體的創(chuàng)新績(jī)效，并能夠體現(xiàn)我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)甚至是我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)方式和特點(diǎn)，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中起著極其重要的作用。科技人才作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體，其聚集所產(chǎn)生的加總作用在對(duì)知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新起著一定推動(dòng)作用的基礎(chǔ)上，可以進(jìn)一步提升企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效;企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升不僅可以為吸引更多的科技人才向企業(yè)聚集提供有力的保障，而且可以為科技人才聚

2、集效應(yīng)的發(fā)揮創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境、氛圍，從而進(jìn)一步促進(jìn)科技人才聚集效應(yīng)的產(chǎn)生與發(fā)揮，科技人才聚集效應(yīng)的提升與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提高在一定范圍內(nèi)具有較強(qiáng)的相關(guān)性。因此，研究科技人才聚集效應(yīng)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系可以對(duì)我國(guó)工業(yè)企業(yè)的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。
　　本文首先對(duì)科技人才聚集效應(yīng)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的理論關(guān)系進(jìn)行了詳細(xì)分析，并在此基礎(chǔ)上提出兩者之間關(guān)系的概念模型以及研究假設(shè);其次，本文選取了熵值法、面板VAR等方法作為本文的主要研究方法

3、，并在對(duì)各變量進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上以大中型工業(yè)企業(yè)為例對(duì)各研究變量進(jìn)行了測(cè)度，測(cè)度結(jié)果表明我國(guó)各省市科技人才聚集效應(yīng)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效都基本呈現(xiàn)不斷上升的趨勢(shì);再次，本文采用面板單位根檢驗(yàn)、整協(xié)檢驗(yàn)、格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)、VAR回歸、脈沖響應(yīng)函數(shù)分析、方差分解等方法實(shí)證研究了科技人才聚集效應(yīng)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系，通過(guò)實(shí)證研究得出科技人才聚集效應(yīng)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間存在長(zhǎng)期協(xié)整、短期互動(dòng)的關(guān)系，并且兩者之間相互促進(jìn)的結(jié)論，并指出科技人才聚集