內(nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行企業(yè)文化與員工歸屬感研究.pdf

1、隨著中國社會信息化、知識化進程的快速發(fā)展，企業(yè)文化得到普遍關注。企業(yè)文化就像“一只看不見的手”一樣，推動了企業(yè)的迅速前進，影響著企業(yè)的發(fā)展。
　　內(nèi)蒙古自治區(qū)主要包括了四家城市商業(yè)銀行，包括了內(nèi)蒙古銀行、烏海銀行、包商銀行和鄂爾多斯銀行。近幾年來，城市商業(yè)銀行在我區(qū)發(fā)展迅猛，銀行的金融總量占比逐年提高。盡管如此，內(nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行也依然面臨著核心員工流失這個亟待解決的重大現(xiàn)實問題?；谶@個較為突出的問題，本文著重于探討內(nèi)蒙古地

2、區(qū)城市商業(yè)銀行企業(yè)文化建設對員工歸屬感的影響。
　　從員工歸屬感的視角，本次主要探討研究內(nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行企業(yè)文化建設存在的種種問題。全文結(jié)構(gòu)分成四個部分:第一部分，確定研究課題的研究方法、研究目的和研究內(nèi)容;查閱國內(nèi)外的文獻，再加上評估國內(nèi)外的研究狀況，最后挖掘出自己研究的創(chuàng)新點和閃光點。第二部分，分別從企業(yè)文化基本理論和員工歸屬感基本理論這兩個方面以及這兩個理論的關系理論方面展開論述。探討企業(yè)文化理論與員工歸屬感理論之間的

3、理論關系。第三部分，主要進行現(xiàn)狀分析，包括了對內(nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行的概況、內(nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行企業(yè)文化建設基本情況以及內(nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行員工歸屬感情況的分析，具體找出其中的可以改進的地方和發(fā)現(xiàn)其中存在的關鍵性問題。最后通過引入研究方法，研究內(nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行企業(yè)文化建設與員工歸屬感的相互關系。第四部分，從內(nèi)蒙古地區(qū)城市商業(yè)銀行員工的歸屬感出發(fā)，提出企業(yè)文化建設的具體對策。主要從四個層面分別是制度層面、物質(zhì)層面、行為層面和精神