河北五礦進出口股份有限公司文化建設研究.pdf

1、隨著世界經濟的發(fā)展和經濟全球化的發(fā)展，文化與政治、經濟相互交融，相互影響，各個企業(yè)之間的競爭也越來越激烈，而且，競爭的范圍也在擴大，已經由單一的企業(yè)利潤的競爭，向多方位、多角度發(fā)展，文化的影響力在綜合國力和市場競爭方面的作用也越來越突出。加之現在企業(yè)的結構調整和體制轉換，企業(yè)之間的競爭力度在加深，逐步上升為企業(yè)服務及企業(yè)內在價值觀的競爭，企業(yè)文化的創(chuàng)造力和凝聚力的重要性也表現的越來越突出。這就在一定程度和一定意義上要求各個企業(yè)必須有自己

2、獨特的企業(yè)文化，用一套符合本企業(yè)實際的核心理念或價值觀來統(tǒng)領企業(yè)的發(fā)展。因此，河北五礦進出口股份有限公司的長遠發(fā)展，也需要建立一套符合公司實際的、獨特的企業(yè)文化，來促進和保障公司的長遠發(fā)展。通過公司文化的建設，塑造鮮明的企業(yè)精神、企業(yè)價值觀，樹立良好的企業(yè)形象，從而達到提高企業(yè)核心競爭力，進而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
　　本文首先簡單介紹了企業(yè)文化的理論基礎及其影響因素，并從企業(yè)文化建設的國外、國內案例進行實證研究分析，其中