基于創(chuàng)新人才網(wǎng)絡(luò)嵌入的孵化器運行模式改進(jìn)研究.pdf

1、科技企業(yè)孵化器作為知識經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物，肩負(fù)著促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、開發(fā)區(qū)域創(chuàng)新人才的重任。我國孵化器事業(yè)自創(chuàng)立以來，在服務(wù)科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)方面做出了巨大貢獻(xiàn)。然而，當(dāng)前科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)出需求多元化的特點，現(xiàn)有的孵化器模式難以適應(yīng)需要。為此，本文以創(chuàng)新人才為對象，從網(wǎng)絡(luò)嵌入的全新視角，分析了創(chuàng)新人才網(wǎng)絡(luò)嵌入影響因素和創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系。研究結(jié)果表明:創(chuàng)新人才的創(chuàng)新效能感和孵化器的創(chuàng)新支持對創(chuàng)業(yè)績效的提升具有最顯著的作用。以此為基礎(chǔ)，

2、本文提出以提升創(chuàng)業(yè)者自我效能感和孵化器創(chuàng)新支持為核心的孵化器運作模式的改進(jìn)策略。以冀完善網(wǎng)絡(luò)嵌入理論的研究，并為我國孵化器事業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)。
　　本文工分為五個部分:第一部分緒論，主要介紹本文的研究背景及意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究內(nèi)容、技術(shù)路線和擬解決關(guān)鍵問題;第二部分理論基礎(chǔ)，主要介紹本文的理論基礎(chǔ)，包括:異質(zhì)性人力資本理論、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)理論、網(wǎng)絡(luò)嵌入理論等;第三部分創(chuàng)新人才網(wǎng)絡(luò)嵌入的影響因素分析，包括:基本假設(shè)、研究方案、數(shù)據(jù)分