集團分布式企業(yè)制造服務調度優(yōu)化研究.pdf

1、近年來，中國制造業(yè)發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)，在探求制造業(yè)發(fā)展轉型的過程中，云制造、虛擬制造、分布式制造等概念發(fā)展較為迅速。這些制造模式大多處于理論發(fā)展階段，相比較而言集團分布式企業(yè)的發(fā)展模式更貼近于實際?；诜植际礁拍畹募瘓F分布式制造模式具有更好的敏捷性和高效性，但目前此種生產方式的運營中切實存在著生產資源配置效率低、多服務群體的服務調配方法仍不明晰等問題。生產調度和服務調度是集團分布式企業(yè)的兩個核心活動，因此對集團分布式制造企業(yè)的制造服務調度

2、優(yōu)化相關問題的研究意義重大，而目前對集團分布式制造企業(yè)的相關研究較少，本文基于此現狀對集團分布式企業(yè)的相關問題展開研究，為集團分布式企業(yè)的制造服務模式的構建提供理論支持和方法指導。
　　本文首先對集團分布式制造模式的概念進行界定，對集團分布式企業(yè)的制造服務模式進行理論研究，闡述了集團分布式企業(yè)協同制造的特點，對集團企業(yè)發(fā)展轉型中的服務能力構建和服務模式分析進行詳述。其次，本文分兩部分對集團分布式企業(yè)制造服務調度優(yōu)化問題進行文獻綜述

3、，并根據問題特點進行創(chuàng)新性研究。一是構建了集團分布式企業(yè)的集團級訂單調配優(yōu)化模型，模型綜合考慮了客戶訂單的分散情況、各分公司日生產能力限制和產品品種多樣性等特點；二是根據集團分布式制造企業(yè)的發(fā)展轉型方向，分析集團分布式企業(yè)的多服務群體的服務調度問題，綜合考慮服務能力指數、專業(yè)技能的需求、可返回的情況、因服務質量差異帶來的獎懲等因素，構建集團分布式企業(yè)多服務群體的服務調度優(yōu)化模型。最后，本文采用遺傳算法進行求解，分別構建了基于訂單和工廠的